面試后用不用打電話問結果面試不通過會打電話嗎 _經驗分享

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經常有面經是這樣教學的：
如果你沒有通過面試，但又想復盤，最好主動打電話去問一下沒通過的原因。
正好可以借機表達一下自己對于崗位的強烈意愿，還可以彌補在面試中的薄弱表現，萬一就重新被錄取了呢？
不不不！too young too simple！
是否錄取一個候選人的決策哪里能那么輕易改變？！
面經作者大概是大反轉情節的爽文看多了。
已知面試沒通過，多問無益
先說結論，在已知面試沒有通過的情況下，其實沒有必要再主動打電話去問為什么。
首先，不一定能夠得到準確的結論反饋。
崗位招聘，通常需要面試多個甚至數十個候選人，無論是HR還是面試官對于你的印象大概率可能并沒有那么深刻。
在眾多繁忙的工作事務中，要面試官準確說出幾天前對你的面試印象和判斷，著實有點為難他們了。
其次，大概率得到的是中規中矩的回答。
面試沒有通過的原因，歸根結底一句話：不匹配。
當然了，不匹配的原因可能是本身你和崗位不夠匹配；
還有可能是你雖然匹配，但眾多候選人中還有比你更優秀的或性價比更高的——面試不是一場資格考試，達標就好，而是一場競技比賽，比的是誰更匹配。

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所以，你能從面試官那里得到的答案可能只有一句：不好意思，經過綜合考慮，我們認為你和崗位不是很匹配。
最后，可能影響后續的面試。
即使得到了面試官的準確反饋（部分公司對候選人是有面試過程打分和記錄的），即使你知道了沒有通過A公司面試的原因，也不一定適用于B公司。
畢竟可能A公司希望你狼性一點，B公司則希望你恪守崗位職責安分做好工作就行。
如果真的要爭取，那就在出面試結果前
咱們糾結著是不是要打電話主動問面試結果，無非就是兩個目的：
1、爭取更多可能性
2、復盤面試
如果是為了爭取機會，那就一定要在出面試結果之前盡早詢問，保持溝通。
當然了，保持溝通的方式可以不止是電話，短信、微信和郵件都可以。
比如可以在面試結束后發郵件給到面試官，除了表達感謝之外，也不要忘了介紹自己和應聘的崗位、強調自己的優勢和匹配度，如果你有對崗位和工作內容的思考，不妨也在此時附上。
如果是為了復盤面試，那我建議，最好還是自我復盤就夠了，畢竟沒有人比你自己更了解當時的整個面試過程了。
建議你可以從以下幾個維度來復盤自己的面試表現：
1、復盤對于面試官所有提問的具體回答
崗位的專業知識是否都精準表達了？
自己的專業度是不是有被充分表現出來？
對于面試官的所有提問，是不是都回答上來了？

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2、復盤自己在面試現場的語言表達和溝通表現
語言表達是不是足夠流暢、準確、有條理？
溝通是否順暢？
你是否充分理解面試提問的目的？
你的回答又是否能夠讓面試官理解？
有沒有充分表達自己的意愿度？
3、復盤自己的外表形象
自己的穿著形象是否符合崗位形象？
從以上3個方面，深入思考，復盤自己哪些方面做的最好、有哪些地方是有失誤的。
不懂就問是我們從小就被教授的美好品質，但在面試這件事上，不懂就問，有時候并不適用。
如果一定要問要爭取，那就要趁早，在面試結果出來之前，就去爭取；
在面試結束結束之后，也要多做復盤——有復盤才有成長嘛。
【面試后用不用打電話問結果面試不通過會打電話嗎】

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面試后用不用打電話問結果 面試不通過會打電話嗎

面試后用不用打電話問結果面試不通過會打電話嗎