00后開始相親求職，“反調”反擊。 _經驗分享

文章插圖

首批00后告別校園，步入職場。
他們的職業表現也備受人們關注。“00后整頓職場”話題一度成為了新入職場新鮮血液的00后們時代的標簽，反向背調、準點下班、拒絕團建……已是常規操作。
//
【00后開始相親求職，“反調”反擊。】“反向背調”從被挑選到雙向奔赴
//
“反向背調”在00后中的流行反映了求職者的主動性，也是對自己職業規劃，職業發展的負責任態度。
雙向了解，對企業來說也有好處，求職者盡早了解企業信息，基于自身情況和企業信息作出理性的選擇，使得崗位匹配更加精準，同時降低招聘成本。
//
“反向背調”的必要性
//
有些用人單位加班文化盛行、“內卷”嚴重,性價比和工作體驗感極差…..面對各種風險，如果不謹慎選擇，浪費時間和機會不說，還有可能掉入傳銷、詐騙陷阱。
風險無處不在，也使求職者擦亮眼睛，多方搜集信息、謹慎對待求職選擇。
求職找工作，本身也是一個雙向選擇的過程。
如果你面試的時候聽Boss談理想！聽領導畫大餅！聽HR講情懷！腦袋一熱，激情簽約，入職后發現真實的崗位內容，就像被發配邊疆一樣沒有發展空間，為避免入職后不滿意公司想離職，接offer前一定要對公司360度全方位的調查！

文章插圖

來！知識點來了！
怎么給一家公司做反向背調？
●查看企業信息查詢工具（企查查/天眼查）
1.營業狀態：看是否存續，存續的公司才能正常經營
2.基本信息：查看公司的地址，電話等與招聘網是否一致
3.企業年限：查看公司成立日期，社保繳納人數，可以直觀的體現公司發展情況
4.勞務糾紛（劃重點！）：查看企業是否有法律訴訟，股東有沒有被列為失信執行人
●查看社交平臺企業風評
招聘軟件上顯示的公司業務描述和面試評價，大多是用人單位自己美化的。不要只聽HR的一面之詞！想要了解這個公司的真實反饋和員工反饋，避免掉入掛羊頭賣狗肉的公司，可以用公司名+拖欠或者詐騙，在不同的平臺搜索一下，看看有多少負面信息以及你意想不到的隱藏信息，除此以外也可以了解到企業的評價和一些入職體驗。
在這里菌菌也提醒小伙伴們要理性看待社交評論，畢竟沒有完美的工作，只是單純和主觀地去看一些網上的信息和評價，對于很多職場小白來說，很容易產生先入為主的偏見，導致無形中排除了許多適合自己的工作和機會。
●查看團隊公司業務情況
面試環節的“你還有什么問題要問我的嗎？”, 這絕佳的好機會可一定要把握住！可以通過直接詢問HR了解公司團隊的業務情況，了解未來工作的機遇和挑戰還有能給到你的資源，在溝通中也能幫你了解領導是否靠譜。
也可以同時從公司環境，整體氛圍，公司規模，業務發展模式，面試流程，工作時間，薪資構成，部門人數，前員工為何離職等，多維度了解團隊公司業務情況。

文章插圖

踏入職場，從避坑開始~
關于反向背調，大家可以把自己曾經踩過坑的求職經驗寫在評論區和菌菌分享哦，讓更多的朋友避雷~