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如何詢問hr簡歷是否通過 hr看了很多次簡歷

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如何詢問hr簡歷是否通過 hr看了很多次簡歷

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簡歷不好，隱患不少，還沒奔跑，就會摔倒 。
今天總結了三大HR眼中常見的簡歷問題，不要再輸在簡歷這關咯 。
簡歷設計花里胡哨
簡歷從存在至今，已不是曾經那個少年，發生了很多的改變 。
各式各樣的簡歷模板在網上橫飛，讓人挑花了眼 。
所謂的簡歷設計大概分為兩個方向 。
簡歷樣式的設計
雖然簡歷都大致分為基本信息、教育經歷、工作經歷、項目經歷、技能證書、獲獎情況、自我介紹等環節，但是版面樣式的設計、顏色的選取、圖標的設定，都可以從琳瑯滿目的模板中選擇一款自己喜歡的 。
如果嫌麻煩或者擔心不穩妥，也可以直接選擇招聘平臺上的官方簡歷模板，絕對不會出錯的！
但是?。?！
不要選擇那些過于花哨的簡歷模板！簡歷最重要的目的是要招聘方盡快找到你的關鍵信息，去評估你的崗位適配性，而不是選美大賽 。
求職是一個相對嚴肅認真的事情，個性可以有，但不要過于在這個方面張揚，你可以等到面試的時候再去展現你獨特的個人魅力 。
更不要說有些朋友選擇的那個模板設計實在是土的很！不但暴露審美，還讓對方覺得你態度不認真 。

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簡歷排版的設計
除了樣式的選擇，排版也是一個很重要的環節 。如果自主選擇簡歷模板，那么簡歷內容的字體、字號、字間距、行間距等等，都要以閱讀舒適度為第一位 。
有的朋友的簡歷里，內容行間距比頭發絲還細，看得HR密集恐懼癥都犯了 。
還有的朋友簡歷中出現一句話中的大小字、隔三岔五的錯別字，是沒什么你想要的工作了嘛？
最不能忍的是，有的朋友為了把簡歷擠成一頁紙，字號縮到塵埃里，是怕別人看到你的簡歷內容嗎？
最后再補充一個小建議，除了設計等行業需要展示作品集的，不要發PPT簡歷！不要發PPT簡歷！不要發PPT簡歷！
Over 。
簡歷內容流水賬
總有人擔心自己簡歷中的內容寫得不夠詳細，尤其是工作經歷部分，所以認認真真把所有自己認為所有應該寫的工作經歷都寫上去 。
但是過于流水賬的記錄方法會讓招聘方找不到重點，也會逐漸失去興趣與耐心，一份簡歷都寫成這個樣子，可能真的不適合去他們公司吧 。
就這一點上，除了上文說排版時要突出關鍵詞等問題外，更重要的是言語要精煉，你寫的是工作類型、工作概述、工作框架與流程，而不是你每天做的一件件具體的事情 。
尤其是一些和你要申請的崗位沒有什么關聯性的工作，寫上去確實也沒什么用處 。
簡歷照片過于生活化
你們的簡歷照片都是什么樣的，我看到好多朋友都是去一些比較專業的照相館，去照一個免冠照片，首先對各位認真的態度點個贊 。
如果你覺得那些照相館太貴了不劃算，你也可以用之前照過的其他免冠照片，只要和本人相差的不是太大就沒有問題，不是一定要穿著西裝或者很制式的衣服 。

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但是，有三種照片是一定不能放的：
以嘟嘟嘴非主流大頭貼為首的，過于生活化的自拍 。頭微低，目光向上，仰角45度，剪刀手，你可以用它當你的手機背景，不要用它當你的簡歷照片 。還有那種一看就隨手抓拍，或是藝術照的截圖，都不要用，你就當這里要放證件照好了 。
以動漫人物為首的網絡頭像 。社交平臺上，你頭像設置成表情包、動漫人物、明星頭像、藝術插畫、傷感文學、風景照等等什么樣都可以，但是這里請把你自己的臉放上去 。
以10年前照片為首的，年齡相差太大的照片 。有的朋友拿十年前的照片放上去，身份證上照片都換了，咱再放18歲的照片不合適了吧，人臉識別都過不去 。
總而言之，照片想放就放，不放照片不會影響你的錄用結果（除了前臺等某些看長相的崗位），但是如果你把照片當做展現你的幽默感和個性的窗口，不但體現出你不認真的態度，更有可能讓招聘方懷疑你簡歷其他信息的真實性，這就得不償失了 。
簡歷從設計到內容，從內容到如照片般的細節，每一樣都需要求職者去用心思考，做到用一份簡歷把最好的自己展現給招聘方，不要明明實力不錯，在簡歷這里自己給自己刨了個坑 。
【如何詢問hr簡歷是否通過 hr看了很多次簡歷】
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