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畢業生找工作是校招好還是社招好 畢業后找工作算校招嗎

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畢業生找工作是校招好還是社招好 畢業后找工作算校招嗎

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畢業生在找工作的時候精力有限，如果想在重重筆試、面試中取得良好的表現，一定要學會取舍，這樣才能夠將精力放在需要的地方，避免因為貪婪而導致自己在面試中都沒有取得讓自己滿意的表現 。應屆生在校招和社招之間應該怎么去做？看完下文能把你做出更理性的選擇 。
校招機會只有一次
【畢業生找工作是校招好還是社招好 畢業后找工作算校招嗎】校招是有參加門檻的，只有具備應屆生身份的人才可以參加，而社招卻沒有門檻，隨時都可以參加 。從這一方面來講校招的機會更加寶貴，在不得不取舍的前提下，應屆生應該優先參加校招并做好充分準備 。
校招更有保障
應屆生參加校招，如果找到合適的企業會簽訂三方協議，不會出現面試時答應錄取而到入職時間有出爾反爾的情況 。在社招中卻會經常出現發放Offer后入職時卻拒絕錄用的情況 。對于缺乏求職經驗的應屆生來說，在社會招聘中有一些陷阱很難分辨，例如不少教育機構會打著招聘的旗號招收學員 。學費動輒幾萬元，很多應屆生會被高薪承諾打動甚至還沒工作就已經背負高利息貸款，在校招中就不會出現這種情況 。
校招難度較低
校招企業面向的求職群體是沒有正式工作經驗的人，所以應屆生在經驗方面不會吃虧，更加注重的是成績、專業能力以及性格價值觀適配等方面的因素 。社招面向的群體大部分是有一定工作經驗的人，在專業能力相近的情況下，用人單位更傾向于招聘有經驗的求職者，這樣可以減少磨合時間，所以應屆生參加社招本身就處于劣勢地位 。
校招職位更真實
校招對比社招最明顯的一個優勢是，所招聘的職位是真實的 。在社會招聘中，有一些職位常年掛在招聘網站上，但是企業本身卻并不缺少從事這一崗位的人，為的僅僅是企業宣傳或者HR完成KPI 。如果去這樣的企業面試不但沒有獲得工作機會，反倒會浪費自己的時間和精力，如果在有沖突的情況下為了它而放棄了校招面試，會更加讓人后悔，所以如果自己不具備這方面的慧眼，很容易在這一階段的求職中身心疲憊 。
以上是畢業生找工作面對校招和社招兩種選擇時的利弊分析，綜合上文畢業生還是應該珍惜校招機會，將有限的精力投入到校招準備中 。

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