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干了一年就離職的人 離職是不是不干了

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干了一年就離職的人 離職是不是不干了

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每當離職，你的腦子里在想什么？
這個爛公司，我為什么沒早點走?
賠償金什么時候給我，不會拖我工資吧?
除了吐槽，還有什么呢？
離職不像一場說走就走的旅行，而是一條總結經驗、重新出發的高速公路 。
不同時期，你會有著不同的看法，但總歸要在李志忠總結經驗，在下次求職時應用實踐，才有可能在未來的職場道路中走得更穩更遠 。
初入職場，想干什么干什么
當你選擇人生第一份工作時，你要明白，大概率你最終是會離開的 。
因為你正處在一個嘗試的階段，你不知道什么工作適合自己，不知道別人家的工作是什么樣的 。無論你第一份工作有多好，大概率3年內你就會有離開的念頭 。要么覺得別人碗里的飯就是香，要么覺得自己這碗飯吃的不開心 。
在選擇第一份工作時，很多朋友最關心的就是薪水，因為自己從前沒掙過什么錢，第一次掙錢，當然要選個薪水高的 。
長輩們大概率會這么告訴你，平臺很重要，公司很重要，長遠發展最重要，開始掙得少點沒關系，主要是學習 。你的選擇看似是兩種，選一個掙得多但沒什么名氣的公司、選一個掙得一般但實力雄厚的集團 。其實還有第三種，就是選到最后只能去一個又沒名氣掙得又少的公司，這也成為了大多數人的歸宿，畢竟大公司每年收人的數量也是有限的 。

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但是無論選擇哪種公司，當你幾年后離開的時候，你都應該搞明白一件事，就是當初自己最在乎的東西，是不是依舊那么重要 。
【干了一年就離職的人 離職是不是不干了】比如你當初就是奔著錢來的，干了兩年之后你發現你要被這份工作拖垮了，工作強度過大，掙的錢都用來買藥治病了，身體一天不如一天，你覺得這樣不值，你下一份工作就會嘗試選擇一份勞動強度稍弱一點的工作 。又或是你發現穩定清閑的工作不適合自己，就是想去外面闖蕩一下掙點錢，跳出舒適圈，闖進修羅場 。
無論是什么樣結果，這個階段一定要搞明白，自己想要的是什么，這是提升你下份工作滿意度的基礎 。
逐漸成長，不想干就不干
當你工作了3-5年，有了一個相對成熟的職場觀，明確了現階段自己最在乎的事，堅定了職場目標，學會了一些職場技巧，接下來就是需要搞明白另一件事，就是你的下限在哪里 。
一個人的心理下限永遠比心理上限要重要得多，上限代表著你想要什么，你希望做什么，什么工作能讓你開心，你最想要什么 。而下限代表的就是你最不喜歡什么，職場上你最不能忍受的是什么，什么事情會讓你工作起來很不舒服 。這種事不搞明白，就很容易選到讓自己糟心的工作 。
比如，經歷了2-3份工作，你發現每次直屬領導是異性時，你工作起來就會感覺很別扭，可能因為男女思維模式不同，你與異性領導的工作方式總是有很大的分歧，導致合作起來總存在著各式各樣的小摩擦 。這看起來是很不起眼的一件事，但其實會非常影響自己的日常工作 。

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有許多你不喜歡的事情，其實自己是不太容易發覺的，你可能會把它當做日常工作中的一個小插曲，不會太在意 。但每次發生的時候，你就會莫名地不開心，工作進度的推進就會遇到阻力，你以為是自己運氣不好，其實是你沒有找到自己的心理下限 。
所以，當你初入職場，了解了自己的上限需求后，對于自己工作的心理下限也要做一個總結，是什么讓你逐漸對工作失去了耐心，頻繁的有離職的想法冒出 。在你尋找下一份工作時，這類因素就一定要避免，否則你再怎么選，工作也不會順心 。
走向成熟，能干什么就干什么
從你擁有第一份工作，到逐漸趨于穩定，一般都會經歷一個蜿蜒曲折的過程 。
從搞明白現階段的目標，到看清自己工作的心理下限，你會逐漸看清自己，尋找一份相對性價比最高的工作 。
在你尋找的過程中，你有可能會不斷地更換公司，想找一個讓你最滿意的工作，直到自己最終逐漸發現，從某種角度來說，大部分公司好像都差不多 。自己遇到的不公是那么雷同，小手掰不過大腿的事屢屢發生，自己想要的未必能得到，但自己不喜歡的事，遍地開花的發生 。
這個階段，有一件事你又要學著去適應，那就是妥協 。
這里說的妥協，并不是那些網上的職場厚黑學告訴你的，什么要學會跪下當狗，要學會拋棄尊嚴，這都是小說里的東西 。
所謂妥協的本質就是要學會自己權衡利弊，既然知道了自己的現階段目標，也知道了自己的心理下限，當無法全部滿足的時候，如何去做一個取舍呢？
比如說，你認為當下的自己就需要多掙錢，因為家里的經濟壓力太大，孩子的奶粉錢，背后的車貸房貸，老婆的化妝品包包，累一點沒有關系，但是生活品質得保證 。這個時候你恰巧找到一份自己很擅長而且收入很不錯的工作 。對方答應雇傭自己，唯一讓你不開心的地方是，這個地方的領導是個異性，你不喜歡和異性領導一起工作，那么這時你會選擇入職這家公司嗎？
我想你大概率是會的，因為總有更重要的東西去推動你做著選擇 。那如果你早一點學會去做取舍，在你可以不被動做出抉擇之前去學會妥協，是不是自己的求職道路也會更加順利呢？
走在職場的每一個階段，你都會對職場有著不同的感悟與總結 。從意氣風發、揮斥方遒到決勝千里、運籌帷幄，你逐漸走向成熟，也逐漸走向未知的機遇與挑戰 。
沒有誰的職場路可以永遠順風順水，就像沒有人的職場路會一路下坡，給自己一個機會，保障基本生活的情況下，嘗試重新開始，無論哪個階段都不算晚 。