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優惠活動——概念素養篇：登記卡、檔案、五險一金.

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優惠活動——概念素養篇：登記卡、檔案、五險一金.

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今年的校園招聘戰場異常激烈，春招的帷幕剛剛落下，就有企業無縫開啟了“秋招提前批”的招聘 。2021年，每個人都在說“太卷了”，招聘方在“卷”，求職方也在“卷” 。常常有剛畢業的同學在后臺留言：學姐，喜歡的工作做不了，做得了的工作不喜歡，怎么辦？
其實答案很簡單：設定目標，規劃路徑，從第一步走起 。
從這期推送開始，學姐將準備【OFFER大作戰】系列文章，從梳理就業概念到提供求職建議，希望能幫到更多同學們 。第一期，我們主要了解一下困擾無數屆畢業生的“就業相關概念” 。
Part 1
報到證
對于畢業生來說，報到證可能都拿在手上了，但不是很熟悉 。關于報到證的困惑集中在兩方面：報到證是干什么用的？不處理它會有什么后果嗎？
報到證，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的記載憑證 。
Q1：報到證的用處是？
1.學校相關部門依據“報到證”為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續；
2.就業單位所在地公安部門憑“報到證”為畢業生辦理落戶手續；
3.就業單位憑“報到證”為畢業生辦理相關工作手續 。

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Q2：報到證放著不處理可以嗎？
最好不要 。報到證不處理可能會導致這些問題：
1.沒有報到證，外地生源無法落戶；
2.沒有報到證，人事部門、人才市場不予接收檔案，檔案不能在人才市場流動；
3.沒有報到證，國家的企事業單位都無法將其作為正式員工聘用，日后的職稱評定等也將受到一定的限制 。
Part 2
檔案
檔案大部分時間是不在我們自己手上的，由相關部門進行托管 。日常生活中可能不覺得檔案有什么用處，但許多“重大節點”，缺了檔案是非常頭痛的事 。
Q3：檔案有什么用？
檔案關系到考研、考公政審、評職稱、入黨入團、養老保險、入職國企or事業單位、住房補貼發放……詳盡版可上百科查看 ?？傊畽n案對畢業生作用多多，每一個都關系重大！
Q4：我的檔案應該怎么處理？
1.如果你已就業并且簽約單位具有檔案接收權的（國企、事業單位、公務員單位），檔案直接寄送到單位人事部門；
2.如果你已就業但單位沒有檔案接收權的（私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業），檔案寄到單位委托保管人事檔案的公共就業和人才服務機構；
3.如果你是想就業但還沒就業的同學：學校一般可以免費托管畢業生檔案兩年（需要查詢具體地區政策）；
4.如果你是準備考研、創業、靈活就業、出國留學的同學：可以把檔案存放在公共就業人才服務機構；
5.如果你是暫時不想就業的同學：可以把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收 。

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Part 3
五險一金
大部分同學都知道“沒有五險一金的公司不正規”，但五險一金具體指什么？對每個月的工資會有什么影響？
Q5：五險是哪五險？一金是什么金？
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
一金：住房公積金 。
Q6：五險一金對工資有影響嗎？
有個簡單的公式：實際到手工資=稅前工資 – 五險一金 – 個人所得稅 。
五險一金一般由公司和個人一起繳納，只不過公司和個人繳納的比例不同，每個省份繳納的比例也不太一樣 。
以上海為例：
上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5% 。
Part 4
三方協議&勞動合同
學校為了就業率，在臨近畢業期間會積極讓畢業生簽三方協議，但三方協議是什么；簽與不簽將產生什么影響；三方協議與勞動合同是什么關系……清楚的同學并不多 。
Q7：三方協議是什么？
首先，三方指的是學校、用人單位、學校三方面 。三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求 。有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間 。
Q8：一定要簽三方嗎？
視個人情況而定 。
如果你已準備簽約心儀單位，三方協議可以保證應聘崗位為你保留，約定期到就可以直接入職；能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等問題 。
如果你準備考研或者暫時沒有心儀工作，有權利不簽三方 。

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Q9：三方協議與勞動合同的關系是什么？
要明確一點：三方就業協議書≠正式勞動合同 。
三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不作為勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，學生簽訂就業協議時仍是學生身份 。
勞動合是學生已經畢業之后正式到單位上班之前，與用人單位簽訂的正式的雇傭協議，簽訂勞動合同時是勞動者身份 。
勞動合同一簽，三方協議就失效了 。
Q10：簽了三方后毀約，會被追責嗎？
如果三方協議中有違約責任相關條款，并且協議已經由畢業生及用人單位簽字，那么違約條款就是有法律效益的 。無論哪方出現違約，都需要承擔條款中寫明的違約責任 。
Ps.簽訂三方前要注意協議內容，明確權責哦~
Q11：簽勞動合同要注意什么？
一份完整的勞動合同必須具備以下條款：
【優惠活動——概念素養篇：登記卡、檔案、五險一金.】1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3.勞動合同期限；
4.工作內容和工作地點；
5.工作時間和休息休假；
6.勞動報酬；
7.社會保險；
8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項 。

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#51學姐說
畢業的這一年通常是新鮮與疲憊感混雜，匆匆忙忙又跌跌撞撞 。告別一些重要的人，迎接下一階段的新生活 。畢業生會面臨一堆陌生又重要的概念，沒有人手把手教，但又不能隨便糊弄過去 。
你們的問題不再是搞錯課表跑錯教學樓，而可能是：做好了萬全準備卻等不到offer；非常努力卻把工作搞砸；同期提前轉正而自己試用期還很危險；租房遇到無良二房東；工資快養不起自己了卻只能對家里報喜不報憂……
畢業后的關卡是無窮無盡的，這些學姐也都經歷過，回過頭去發現最好的方法還是：腳踏實地，把握當下的機會，做當時的自己能做好的事情 。
不知道這篇文章是否解開了你們的概念迷惑？下一次，我們重點講講困惑著無數職場新人&老人的——職業選擇 。