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跟hr說自己有offer 獲得offer后不想去怎么和hr說

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跟hr說自己有offer 獲得offer后不想去怎么和hr說

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臨近年關，和我的hr朋友們小聚，飯桌上我替各位求職者朋友問了一個大家最關心的問題，就是什么樣的人能找到好工作 。
他們的答案很多，但其中都包含了一條：有耐心的 。
我問他們，找工作難道不是實力最重要嗎？耐心有那么重要？
他們告訴我，耐心有時比實力更加重要，有實力的人，沒有耐性，同樣容易與好工作失之交臂 。
接下來我從找工作的三個環節同大家分享一下，這一頓飯吃下來，學習到的“內幕消息” 。
簡歷投完不要急
在完成簡歷投遞后，許多朋友很容易陷入一輪又一輪的自我懷疑 。起初投遞三天，對方沒有給自己反饋，就會覺得是不是對方沒有看上自己，覺得自己沒有能力勝任這份工作，所以在簡歷這一關就直接給自己pass掉了 。
有時問題不一定出現在簡歷上，可能是出現在簡歷審查周期上 。每家公司的簡歷審核周期是不同的，因為每家公司的簡歷審核環節不同 。有的公司可能規模不是很大，審核流程比較簡單，那反饋就會很快；有的公司可能審核流程比較繁瑣，需要經歷很多個環節才能叫你來面試，花費的時間自然就久一點，對于這些流程，還是建議求職者朋友多給招聘方一些耐心 。

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除此之外，在你簡歷投遞后，無論是因為對方覺得你不合適沒有通知你面試，還是審核流程沒結束，還未通知你面試，你都無需只在那里等待，完全可以多嘗試幾家公司，或是自己感興趣的不同崗位 。
面試能說則說
因為許多朋友不得不面臨短時間內多次面試的情況，少則七八次，多則幾十次，直到找到工作為止 。在整個求職過程中，有一些環節在面試中是不可避免被重復的，比如說自我介紹、工作經歷介紹、項目經歷介紹等等 。隨著求職時間被拉長，有些朋友就開始對這些固定環節逐漸失去了耐性，出現了些許敷衍了事的表現 。

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比如說，隨著面試的公司越來越多，自我介紹的內容越說越少，從事無巨細逐漸發展為粗略提及，從滿面笑容、內心忐忑，逐漸變為疲憊懈怠 。尤其對于那些自己沒那么心儀的公司，甚至會產生厭煩心理，覺得自己的信息不就寫在簡歷上，還要做什么自我介紹 。雖然對于求職者來說，這些都是自己爛熟于心的信息，但對于面試官來說，每一位面試官都是第一次聽你的信息，所以如果你還想要這份工作，請給面試官一個良好的態度，內容要精簡，但是不能漏項，不要覺得有些東西不重要你就不說，你怎么知道面試官喜歡什么樣的？
用心對待每一場面試，是你找到好工作的不二原則 。
等消息，不要煩
曾經許多朋友在后臺咨詢過我們，面試結束2天了都沒消息，是不是就代表著失敗了？我說你有沒有咨詢過面試官，反饋信息最多要多久，一般結果都是還沒到反饋時間，求職者就過于著急 。
這里為大家提供一個小方法，就是每次面試結束以后，主動問一下信息反饋的時間，這樣自己心里也有個底 。在信息反饋最終時限到達之前，不要過于著急，因為每家公司的信息反饋時間是不同的，有的當天就能反饋，有的要等一個月才有消息 。在等待的時間里，你可以去面試其他心儀公司，或者做一些自己的事情，不用擔心是不是今天通知你面試通過了，明天就要去報到上班，因為這些都是可以和公司商量的 。
如果到了截止日期后，你依舊沒有收到消息，你又擔心自己錯過機會，可以主動打電話詢問，雖然可能會引起部分面試官的反感，但總歸是一份希望不是么 。
【跟hr說自己有offer 獲得offer后不想去怎么和hr說】找工作，從簡歷撰寫、面試交流到最后的消息等待，每一步都需要我們用十二分的真心與耐心去對待 。因為想要找到好工作，除了自身硬實力以及一部分運氣因素，最重要的就是我們對待求職的態度 。就好像釣魚一樣，好的機會需要等待，等到機會出現時，想要抓住好機會，態度與耐性依舊重要，既然我們決定不了結果，就請在過程中用心經營，不要讓機會白白溜走 。