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博時基金 面試 博時基金春招

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博時基金 面試 博時基金春招

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博時基金在校園招聘時，需要通過投遞簡歷－筆試－面試，才可能獲得最終offer 。這一過程中，面試至關重要 。博時基金的面試主要分2種，1V1面試和群面，那么，應屆生在這兩種面試中需要注意些什么，才能充分表現自己、把握機遇呢？
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1V1面試需注意4點
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1、實事求是
這種形式的面試，面試官往往會依據簡歷進行提問，不過應屆生要注意在優化簡歷的時候，千萬要基于事實 。在回答面試官問題的時候也要實事求是，在職場誠信是最重要的 。
2、熟悉簡歷
無論是HR面還是專業面試，都會提及簡歷內容，不是特別刁鉆，但是每一段經歷都可能會問到，這就需要應屆生對自己的簡歷非常熟悉，否則會讓人覺得簡歷有水分，質疑你的實力和誠信 。
3、職業選擇
如果你是非金融專業的應屆生，那可能會被問到“為什么會選擇之前的專業”、“為什么要轉行做金融”，遇到這種問題，可以從興趣、能力、個人發展三方面來切入，表明自己轉行并不是一時沖動，而是經過了深思熟慮 。
4、把控時間
回答每一個問題都要把控好時間，長篇大論并不能贏得肯定，反而會讓面試官對你的表達能力和總結能力產生質疑 。建議在面試之前就打好草稿，提前做好準備，然后在面試時佩戴手表把控時間 。
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群面需注意4點
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1、認真傾聽做筆記
認真聆聽同組其他組員的觀點并做好記錄，這對接下來把控討論局面十分重要，更能展示自己的全局觀、沉穩風度和教養 。在最終總結陳述階段，完整的討論記錄也能夠起到關鍵作用 。
2、發言簡潔有邏輯
在群面中，發言是非常重要地表達自我的方式，因此要把握好每一次發言機會 。在組織語言的時候，可以采用結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進的金字塔原理，或者采用亮明觀點，闡述理由，回扣觀點的總分總結構，這樣不僅思路更加清晰，而且能言簡意賅、層次分明地表達自己的觀點 。
3、一針見血有想法
發言要抓住問題的實質和核心，而不是天馬行空，想到什么說什么 ?？梢栽谧屑殐A聽其他組員觀點之后給到意見或反饋，也可以對別人的觀點或者方案提出更有創意的改進點，或是在混亂的討論中正確引導方向……總而言之，每一次發言都必須有含金量 。
4、把控時間和進度
在群面的過程中，往往會出現兩個人或者幾個人爭執不下的局面，在此情況下，就要有非常強的時間觀念，適時打斷并加以調和，以確保按照合理的時間進程進行 。
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