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進國企面試需要注意哪些? 國企應屆生面試常見問題

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進國企面試需要注意哪些? 國企應屆生面試常見問題

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國企喜歡什么樣的應屆生？面試時有哪些值得注意的地方？
又到一年一度的秋招時間 ， 這些年應屆畢業生在對企業的選擇上 ， 部分同學覺得國企穩定性相對來說比較強 ， 尤其近幾年疫情影響下 ， 大量的民營企業因為資金問題無法生存 ， 很多龍頭企業都消失 。
在疫情的經濟影響下 ， 這對于即將走出校門的應屆畢業生來說在就業方面就有了更多的考慮與規劃 。
作為一名資深國企的HR ， 現針對國企喜歡的應屆畢業生人才畫像 ， 面試時需要有哪些注意的地方等提出以下幾點建議 ， 希望對即將走出校門的小伙伴們有所幫助 。
應屆畢業生人才畫像
01 第一印象
【進國企面試需要注意哪些? 國企應屆生面試常見問題】樸素、親和力、落落大方 ， 內斂 ， 面試服裝應得體 ， 中規中矩 。

進國企面試需要注意哪些? 國企應屆生面試常見問題

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02 綜合賦能
政治面貌黨員/專業成績排名/擔任班干部職務/參加各類競賽名次
03 職業素養
自信/陽光/溝通協調/獨立辦事
面試注意事項
01 優先錄用條件
● 政治面貌為黨員或者預備黨員
● 擔任學生干部 ， 并歷年來被評為優秀的/專業成績位居年級前列/各類競賽中獲得過重要獎項
● 筆試卷面整潔 ， 清楚美觀
02 面試問題角度和難度
“兩個極端”型
拉家常事式的開場白 ， 如你是不是獨生子女 ， 家里有幾口人 ， 住在什么地方 ， 喜歡干什么等等 。
針對崗位JD進行匹配 ， 問你對業務知識了解多少 ， 對一些業務問題如何解決 ， 還有怎樣把工作做的更好等等 。

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03 國企特色價值取向
● 國企的面試官會把目光更多聚焦在對企業忠誠 ， 政治上進 ， 遵守規章制度 ， 樂于付出等方面 。
● 國企的人事主管大多年長 ， 如果他在你身上找到了自己子女的影子 ， 或者覺得你像剛剛參加工作的自己 ， 那么錄取的幾率也會大大增加 。
●怎樣才能找到“共同語言” ， 就看你是不是會“見風使舵”了 。
舉個例子 ， “你個人的興趣愛好是什么？”國企的面試官通常希望你精于書法、圍棋、民歌等“傳統項目” ， 希望你能夠多才多藝 ， 同時必須要認同國企以企業為家的企業文化 ， 這在國企人心中是很根深蒂固的理念 。
國企是不是適合每一位應屆畢業生？
最后 ， 還有幾句話要說給即將畢業走上職場的應屆畢業生們 。國企盡管有很多優勢 ， 但并不是適合每一位同學 。
01 比較適合國企的同學標簽
自身性格比較穩定 ， 傳統 ， 愿意腳踏實地從基層一步一個腳印干起 ， 尋求工作安定 ， 不愿意頻繁更換工作 。
具備自我奉獻精神 ， 認可國企以企業為家的企業文化理念 ， 愿意和公司共同成長進步 。
日常生活喜歡按照規則辦事情 ， 遵守各類規章制度 ， 企業忠誠度相對較高 ， 不會對相關工作提出太多的質疑 。
多才多藝 ， 愿意在各類團隊活動中 ， 和團隊成員互動 ， 共同完成一項任務并獲取滿足感 。不會把這類事情當成工作 ， 只要是領導安排的 ， 就會認真努力去完成他 。
獨立工作能力比較強 ， 能夠勝任一崗多責 ， 對于各類國企的報表也能夠分門別類的進行整理上報 ， 適應國企嚴謹的工作氛圍 ， 復雜的工作流程 ， 理解企業內部互相牽制的工作模式 。

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02 不太適合國企的同學標簽
具備創新精神 ， 工作中常有奇思妙想 ， 回答問題對待工作經常不以常理出牌 ， 工作講求高效率簡單化 。
活潑開朗大方 ， 講究生活的儀式感 ， 享受生活 ， 節假日認為就是放松的 ， 不是用來義務加班的 ， 即便給加班費也不愿意節假日上班 。
經常會提出一些優化改進建議 ， 善于突破常規 ， 認為不對的一定要及時表明態度 ， 而不會隨波逐流 。
為了未來職業規劃更加清晰 ， 可能會嘗試不同的工作 ， 不會追求工作的穩定性 ， 而會把重點更放在工作的挑戰性上 ， 喜歡充滿激情且富具挑戰性的工作 。