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補考面試快到了，如何提高面試通過率？

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補考面試快到了，如何提高面試通過率？

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最近還在為秋招末班車瘋狂面試的飽飽們，相信前期在大量的面試中已經積累了豐富的面試經驗，對于面試官常問的問題也都心中有數了，但面試前的準備工作是很多同學容易忽視的，而這個準備工作有時候能直接決定面試的成功率 。
菌崽今天來為大家盤一盤面試前要做哪些準備工作，供大家查漏補缺 。
具體來說，這個準備工作主要包括兩方面：
針對自己
首先，要保證自己對過往的經歷非常熟悉 。
● 每段經歷都能按照STAR法則的框架描述出來，這就要保證自己對當時經歷中的職責目標是非常清晰的；
ps：這里也提示我們在工作中，不能一味執行 。不去思考背后的動機，會讓自己的工作變得毫無意義不說，還會讓我們的成長非常緩慢 。
● 每段經歷分別可以呈現自己的哪些能力，都要盤一盤；
● 經歷中的關鍵數據要清楚，不要出現面試官問數據自己回答不上來的情況 。
其次，將自己的能力與崗位做好一一匹配 。
● 崗位需要哪些專業知識；
● 崗位需要哪些綜合能力；
● 什么樣性格特質的人適合這個崗位 。

補考面試快到了，如何提高面試通過率？

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以上內容可以拿張紙列出來，然后和自己的情況做一一對應，并保證自己和崗位匹配之處，也能找到對應的事例證明，這樣在面試中基本不會出現被問倒的情況 。
最后，想清楚自己的求職動機 。
大家都知道，為什么來應聘這個崗位之類的問題，幾乎是面試的必問題，面試官要清楚候選人的動機，才能判斷候選人的穩定性以及入職后在這個崗位上的主觀能動性 。
三流的求職動機是因為自己的專業選擇了這個方向；
二流的求職動機是因為企業選擇了崗位；
一流的求職動機是自己一早就堅定了這個方向，并在這個方向上做了很多努力，包括有同類型的實習，看到了該崗位工作的真實狀態，有過一定的落差，但依然很堅定的選擇了這個方向 。
針對面試崗位
圍繞面試崗位，我們需要充分了解
● 崗位的工作內容
該崗位服務的對象是什么？是對外還是對內？對外的話是to b還是to c?
產品特性是什么？
行業內有什么經典案例？企業在行業的地位？
該崗位一天下來的工作狀態體驗如何？
了解以上內容，一方面能保證我們能更好的回答面試官針對業務方向的問題，另一方面也能讓面試官看到我們明確且堅定的求職動機 。
同時，自己也可以想清楚該崗位的工作內容是否和自己的職業規劃一致 。
# 了解渠道：可以通過企業的招聘簡章、企業官網、企業官方公眾號、行業網站、行業公眾號去了解，也可以上網看看同類型的工作狀態是什么樣的 。

補考面試快到了，如何提高面試通過率？

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● 崗位所在的部門
同類型的部門，一般在企業里面會對接哪些部門?
該部門在公司處于什么樣的角色/定位？發展如何？
尤其是大廠，同一個崗位，在不同的業務線上，工作體驗可能是完全不一樣的，有的是神仙工作，有的可能是深坑 。
提前了解，可以幫助我們進一步判斷這個工作的內容、晉升和自己的職業規劃是否一致，也可以幫我們避坑 。
# 了解渠道：可以通過網絡平臺，也可以通過詢問該方向工作的師兄師姐或者老師 。
● 崗位的薪資
有的面試者會在面試中去問企業薪資，有的面試者會在面試官問到期望薪資時回答不上來，這兩種情況顯然在面試中都會減分 。
前者會讓面試官覺得候選人眼高手低、好高騖遠，尤其是應屆生在初面中問薪酬，是非常減分的 。
后者會讓面試官覺得候選人對自己不夠自信，對崗位缺乏了解 。
而這兩種情況其實是完全可以避免的，我們在面試前去了解目標崗位在同類型企業的薪酬范圍，并不是一件難事 。
# 了解渠道：從2014年開始，上發布的職位就有具體的薪酬范圍，我們通過在網站app直接搜索職位，都可以看到很多同類型崗位以及該類型崗位對應的薪資范圍 。
寫在最后
秋招補錄是非常好的上岸機會，企業希望快速招聘到合適的人才，同時候選人數量遠不如秋招時期，整體流程會拉的比較快，菌崽希望大家都能在年前抓住這個機會，快速上岸～
不管是不是滿意的offer，保底offer都會讓自己的年過得輕松一些 。
【補考面試快到了，如何提高面試通過率？】2022倒計時，我們一起加油！