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外企校招2022 應屆大學生應聘外企的要求

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外企校招2022 應屆大學生應聘外企的要求

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最近接到客戶咨詢，特別想進外企，問大家都是如何找到外企的工作？作為一個在外企工作快20年的老牌外企HR一枚 ，有以下心得來和大家說說看：
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知己知彼，了解外企
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要想走進外企，首先得了解外企 。好比一個男孩子去相親，先得知道對方女孩子什么性格，喜歡什么樣的對象，對男方有什么樣的要求，才能提高相親成功概率 。
那么外企，有什么分類呢?
1# 按照公司性質，外企細分為獨資公司(包括獨資辦事處），中外合資企業和中外合作企業 。
獨資公司(包括獨資辦事處）是血統比較純正的外企，由外商百分之百投資和持有，并獨立經營管理，通?？偛吭O置在國外 。其中世界知名品牌公司居多，比如微軟、亞馬遜、蘋果、寶潔、聯合利華、瑪氏，巴斯夫，輝瑞等等 。
這類企業多屬于全球集團性公司，規模龐大，管理規范人性化，做事講究流程，企業文化尊重人權、平等，使用英語作為工作語言特別是電子郵件和公司內部文件都會用到英文 。也是想進外企就業人群眼中的首選目標 。很多有留學背景的海龜就偏向這類 。
后面兩類企業，中方和外方合資或合作性質的企業，也屬于外企范疇，但在外企中占比很低 。

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2# 按外企所屬國家來分，有歐美企業、日企、韓企等 。不同國家的外企，企業文化和工作風格也是有差異的 。
美國企業相對激進些，注重結果導向，強調自由、個性，追求多樣性、勇于冒險；
日企企業重視忠誠度和執行力，論資排輩，看重細節和服從；
歐洲企業注重個人工作生活平衡，加班少，晉升慢，其中的德國企業理性嚴謹，看重工會注重員工利益，法國企業認真、刻板、規則 。
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主動出擊，做好充足準備
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外企具體的用人要求，和其他企業差不多，主要差距就是在對語言的要求，以對英文有要求的企業為例，可以從以下方面來準備：
1# 英文簡歷：作為求職敲門磚，一份優質的簡歷必不可少 。求職外企的簡歷，更需要準備一份英文簡歷，因為有可能這份簡歷需要傳閱給外方人員參與挑選或招聘，也可能HR需要英文簡歷用以存檔，登陸系統等 。
2# 英文資質：除了簡歷，相關的英文證書也可以證明自己在語言方面的能力 。比如大學英語四六級、雅思托福成績等 。這就給了HR一個衡量的標準，大概知道你的英文具體在什么水平 。

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3# 口語練習：進入外企的面試環節中，大多數工作崗位都需要考核外語，包括請你用英文做自我介紹，或者用英文來回答問題 。所以面試外企，需要最好這方面的準備 。雖然不是每個職位對英文的要求都像母語那樣流利， 但至少能用簡單準確的語言把問題回答清楚 。
另外就是要根據企業文化特點，來核對自己的經歷是否和求職企業相符合 。然后根據對方特點來調整 。比如跳槽頻率太高的人，就不適合去應聘日企 。
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廣泛撒網，提高成功概率
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確定了求職崗位， 準備好了簡歷，可以多撒網，根據外企招聘偏好和企業特性從以下途徑拓寬求職成功概率 。
1# 增加招聘渠道
除了、各大求職 APP、招聘會等傳統招聘渠道外，也可以試試領英 。
2# 多實習，爭取實習后的轉崗
外企特別是消費品行業中銷售、市場等工作的管培體系做得非常扎實，可以稱之為黃埔軍校 。而對人才的篩選在實習生招聘中已經開始了，所以可以多爭取這類企業的實習機會，獲得用人部門的青睞后， 后續轉正概率大增，也會給自己的簡歷增添亮眼的背書 。
3# 地點優先，選擇一線城市
【外企校招2022 應屆大學生應聘外企的要求】老牌外企中國總部多在北上廣一線城市，工作機會明顯多很多，入職后的受訓也會更完善 。面對心儀工作機會有所取舍，年輕時沖一把會帶來更多可能 。而且現在各地對優質人才的落戶政策也越來越有吸引力 。