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網投簡歷石沉大海 簡歷石沉大海的原因

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網投簡歷石沉大海 簡歷石沉大海的原因

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臨近月末，每天都有大批的校園招聘截止網申 。隨著新開的招聘信息越來越少，最近整理網申表的時候最直觀的感受就是，春招可能真的要過去了 。
但是與此同時，菌崽也接到了很多小伙伴的私信，
我投的簡歷都沒有回應怎么辦？
網申全部石沉大海了，招聘信息是不是假的？
都四月末了，還沒有筆面試邀約怎么辦？
……
通過這幾個月和群友們交流下來，今年的網申通過率確實算不上高，甚至還有好多都投了連拒信都收不到 。一方面是受到大環境的影響，另外一方面，每一個應屆生都知道春招秋招是不可錯失的機會，但企業崗位就那么多，幾百萬人同時競爭，狼多肉少，競爭有多激烈可想而知 。
現狀我們很難改變，且近幾年的狀況也不容樂觀，我們能做的，只有端正心態，不斷去完善自己，從前期的摸索學習到逐漸積累經驗，摸清HR的套路，以平穩的心態和積極的應對措施為自己爭取機會 。
但是目前還沒有接到面試邀約的同學確實需要思考一下：為什么投了那么多份簡歷出去都石沉大海？
根據職前菌的經驗，在排除身份不符合以及硬性條件達不到企業招聘要求的情況下，一般來說網申石沉大海有以下幾個原因：
網申信息已經過期
每家的公司都會有網申的截止時間，當然也有一部分公司不會明確標注截止日期，但這種一般都是招滿即止 。如果錯過了最晚申請時間或者是該崗位已經招滿了，那你的簡歷大概率也會被過濾掉，或者說根本就沒有被系統收錄 。
網申信息過期，在這種情況下收不到回復是很正常的情況 。

網投簡歷石沉大海 簡歷石沉大海的原因

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【破解方法】
不要在網申截止那天去篩選簡歷，最好提前去申請，在整個網申期的中段去申請會比較好 ?，F在已經是四月末了，每天都有大批的企業停止網申，大家有合適的就抓緊機會盡快投遞 。
投遞量不夠
有的同學是投遞了200+份簡歷，回應寥寥無幾，有的同學只是投遞了10來份，沒有回應就被春招的難度勸退，坐等畢業后求職了 。
【破解方法】
增加簡歷投遞量，多渠道（第三方招聘平臺、企業招聘官方微信、企業官網、校內就業網公眾號）關注就業信息，對自己感興趣的崗位，積極投遞，主動爭??！
投遞不精準
這也是很多同學的簡歷投遞出去沒有回應的重要原因，比如有的同學想做人事，又想做市場，行政也OK，然后一份簡歷走天下 。但人事、市場、行政所需要的能力和特質還是有區別的，那么通用版的簡歷自然沒有辦法入HR大大的法眼；
根據不同的職位準備不同的簡歷，真的很有必要?。。‰m然很花時間，但絕對能提高網申通過率，求職真的真的不能怕麻煩~麻煩一點，拿一個滿意的offer難道不香嗎？
【破解方法】
將自己整個大學期間的所有經歷，實習經歷、校園經歷、項目經歷、實踐經歷，用思維導圖做個梳理，每段經歷分別作了哪些模塊的工作，能體現自己的哪些能力，在思維導圖上一一對應 。
然后看看自己感興趣的崗位，不同的崗位分別需要什么樣的能力，將之前做的經歷，篩選合適的呈現在簡歷上 。
簡歷真的太平凡了
職前菌曾經在一場招聘會上，看過一個班上60%的同學準備的簡歷，幾乎都大同小異，經歷差不多，項目取得的成績也都差不多 。換位思考一下，如果你是HR，你看到20來份幾乎一樣的簡歷，選1個人的話，你咋選？點兵點將嗎？
經歷可以一樣，但每段經歷中的動作、行為、你的思考方式，真的可以不一樣，這就是你與其他人的差異 。

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【破解方法】
在開始經歷描述前，請思考一下，
1# 這段經歷是在什么背景下發生的？是否有什么難點？你是如何克服的？
2# 這段經歷中你的職責是什么，你的目標是什么？為了完成這個目標，你采取了哪些行動？
3# 這段經歷是否有較為亮眼的結果數據？如果有，你采取了什么樣的行動帶來了這樣的結果？
4# 如果沒有很明顯的結果數據，假設這段經歷是其他人來做，你哪些地方會比別人做得更好？
想清楚自己的優勢，然后在簡歷中用商務化的文字描述這段經歷的【發生背景+目標+行動思考+結果】 。
PS：對于應屆生而言，行動思考尤其重要，這是你和其他求職者不一樣的地方~
通信方式不通暢
不要覺得很離譜，職前菌遇到過很多求職期【失聯】的求職者，然后等自己閑下來了再去查收手機或郵箱，最終與企業通知的機會失之交臂 。
【破解方法】
【網投簡歷石沉大海 簡歷石沉大海的原因】求職期間，請務必保持自己的手機、郵箱暢通，能夠正常接收電話和郵件，手機要開鈴聲，陌生電話也要積極接一下~騙子電話和企業面試邀約電話，還是很好區分的 。