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一線城市月薪七千 一線城市8000怎么樣

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一線城市月薪七千 一線城市8000怎么樣

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前段時間網上有一段視頻引起了廣大網友的熱議，一名專家提出疑問說，不知道為什么現在大學畢業生對工資的要求動不動就是月薪過萬，明明在一線城市7K的月薪就可以活得有滋有味，還可以有一定的存款，攢不下錢來的人肯定是消費水平太高了 。
許多網友看完這一段視頻直呼專家活在夢里，7K的月薪在一線城市只能算是活著，即使在二三線城市也很難讓自己活得有滋有味 。為何雙方的結論會有如此大的差距，是學生黨的高消費還是專家的不食人間煙火呢？月薪過萬的要求是不是真的很過分呢？
消費成本差異過大
工作過的朋友都明白，掙多少錢和生活水平在某些程度上不呈直接的正相關，你的生活成本也要算進去，得出的差值，才是你生活成本的基礎 。衣食住行四大項中，“住”基本是大部分人占比最大的生活支出 。舉個例子，一名一線城市的本地土著，有房無貸款的情況下，即使一個月只有5K的薪水，依舊可以過得有滋有味 。但對于許多外地來一線城市打工的年輕人來說，他們要么沒有自住房需要租房住，要么背著購房貸款 。房租可能就要花去其30%以上的薪資 。如果你對居住品質還有一定要求，比如精裝修、離地鐵站近、附近購物方便、離公司近等等元素加在一起，這個比例甚至可以達到50%以上 。貸款就更不用說了，一個月的薪資可能都不夠還貸，還要父母貼補一些 。

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所以，對于沒有住房成本壓力的打工人來說，專家的觀念沒有什么錯，但對于許多一線城市中的外地打工者朋友，7K的薪資就有些捉襟見肘了 。那既然生活成本如此之高，為何企業的薪資并沒有跟著一路高歌向前，依舊只愿意出7K招人呢？
老板與員工角度不同
如果你每個月能為公司帶來200W的利潤，你的薪資就絕對不會是7K/月 。雖說崗位的薪資是由市場決定的，但老板和打工人對于薪資的思考角度是截然不同的 。
對于打工人朋友來說，是以自己的生活成本為原則計算工資的多少的 。比如說，一個從外地來到一線城市工作的朋友，粗淺地計算了一下自己的生活成本，2K的房租+3K的水電煤吃飯+2K的通勤購物+1K的存款，2+3+2+1=8K 。他認為自己一個月的薪資到手不能低于8K，否則完全沒法生活，所以他要找一個稅前至少1W/月的工作，他認為這才是正常的 。

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對于老板來說，你一個月連2W的利潤都創造不出來，他還要出1W的薪資養你，還要給你交公積金，成本已經遠超你能創造出來的價值，在他眼里就是不值，他能出到7K還是因為市場價就是7K，多一分他都不愿意給 。
所以，當老板和員工無法從同一個角度出發去對待薪資這件事時，必然就會產生一方覺得給得少，一方覺得要得多的狀況 。
面對這樣的狀況，打工人朋友該如何抉擇呢？
一線城市不是唯一出路
不知道朋友們在一線城市混的怎么樣，但我相信大家來一線城市的初衷應該都是差不多的，更好的社會資源、更多的機會、更大的平臺，但捫心自問，你是否擁有了它們，你是否還愿意為它們付出高昂的成本 。你是否有想過，其實你所有付出的所謂高昂的生活成本，不過是在為這些東西買單，為自己未來的希望買單 。你想要得到在一線城市扎根的資本，你想要得到更賺錢的機會，你想到更大的平臺去發光發熱，你想一旦有哪怕一次機會讓自己翻身，自己這么多年的等待就沒有白費，否則沉沒成本越來越多，嚇得你根本不敢回頭 。但這么做真的值得嗎？
如今的00后打工人中興起一股潮流，不找薪資最高的工作，找自己做得最舒服的工作 。薪水可以沒那么高，但要做得舒心，要朝九晚五正常下班，不能影響自己的生活和身體健康 。這類工作，不是只有一線城市才有 。
【一線城市月薪七千 一線城市8000怎么樣】所以，想繼續等待的，祝你早日實現理想；想回到家鄉的，祝賀你擁抱新的希望 。