還不重視宣講會?可能是你直通offer的一張車票!


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今年的秋招季很多同學都在忙著網申,而忽視了一個很重要的環節——企業宣講會,同學們可能會覺得,宣講會聽起來就像是一個企業的推銷會,沒什么參加價值,那你對宣講會的誤解真!的!太!深!了!
先來看看比較具有代表性的宣講會流程:

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那么,為什么應該重視宣講會呢?
01
提高簡歷通過率
應屆生參加招聘的第一關就是投遞簡歷,網申海投很可能就是石沉大海直接進入人才庫,宣講會大多數都接受現場投遞簡歷,甚至可以直接交到HR手上,而且宣講會地點大多在高校課室開,人數在幾百人,所以你在宣講會現場投遞的簡歷是幾百人中的一份因此通過簡歷篩選獲得筆試機會的概率可能更大!
02
全方位了解心儀公司
一場宣講會其實就是一場講座,你可以了解到目標公司以及目標行業的整體情況,也能獲得一些內部員工/部門leader的經驗分享,還可以與 HR 進行現場交流 。后續的面試中往往也會出現一些宣講會中介紹過的內容,例如:崗位的具體要求/職能范圍 。

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宣講會中你可能了解到公司的這些情況:
企業介紹、企業文化、企業前景
招聘崗位、薪資福利、網申流程
培養計劃、工作狀態、成長空間
地理位置、辦公環境、工作生活
生活食宿、活動假期、員工關懷
02
宣講會的正確打開方式是?
01 “將頭發梳成大人模樣”
校園宣講會是比較正式的場合,可能有許多企業高管都會出席 。想要從眾多競聘者中脫引而出,首先就要有一個讓人眼前一亮的外表——穿得正式一些,打理好自己的頭發和臉部,讓自己看上去整潔且專業 。
02 坐得離講臺近一些
既然是來爭取工作機會的,作為一個求職者可以積極主動一些,一定要勇敢地坐在前面,越往前坐越能得到關注,機會越多 。最好和同學挨著坐,這樣能體現出和諧友好的人際關系,避免別人誤解為你不合群 。座位越靠前通過機會越高不是玄學~

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03 拒絕做低頭一族
宣講會持續時間會在1-2小時,難免會有枯燥無聊的環節,但還是要保持和場上工作人員/演講嘉賓的眼神互動,長時間低頭玩手機可能會給HR帶來很不好的印象 。同學們可以時不時的點頭以及劃重點記筆記,專心聽宣講并給出實時反饋的大學生會更受到企業招聘負責人的關注 。
04 不要盲目發問
宣講會上除了要用心聽講,還要有針對的提問,一定要確保自己問題的有效性 。常常有同學問一些 HR 介紹過或者已經回答過的問題,這時 HR 會認為你沒有認真聽介紹 。因此,一定要聽清楚用人單位的介紹內容,也要注意她回答別人問題時是否已經包含了你要提問的內容 。
05 提前準備好個人資料
招聘單位大多都會在宣講會后現場接收簡歷和其他報名材料,如證書復印件、照片等,求職者要提前把這些材料準備好,尤其是簡歷,要準備有針對性的簡歷 。最好是提前了解企業在校招期間招聘的崗位,選擇自己意向的職位有針對性地制作簡歷 。這樣如果用人單位需要,可以第一時間提供,這樣可以節約自己和對方的時間,也會給HR一個很好的印象——你是有備而來的 。

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