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就業促進法提供什么服務 就業促進法最新

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《中華人民共和國就業促進法》從2008年1月1日施行起，至今已經施行了十二年，但仍有不少人表示不清楚這部法律是針對所有需要就業的人群，能夠保護所有就業者的合法權益 。那么在《中華人民共和國就業促進法》一共九章的內容中，到底包含了哪些內容呢？
促進就業政策法律化
在我國，就業被視為民生之本和安國之策 。就業促進法建立了促進就業的長效機制 。以前實行的是有期限的、短期的促進就業政策 。比如說三年、五年，再根據情況進行調整 。這次制定就業促進法時，把這些有期限的政策、在實踐中行之有效的政策規范化、制度化、法律化了，建立起促進就業的長效機制 。此外，還制定了有利于促進就業的金融政策、信貸政策、稅收優惠政策、以及財政政策 。
反對就業歧視專章規定
在最終出臺的就業促進法中，公平就業被作為第三章出現在法律條文中 ?？倓t中也明確規定：“勞動者享有平等就業和自主擇業的權利 。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視 ?！痹诠骄蜆I一章中，則針對婦女、少數民族、殘疾人、傳染病病原攜帶者，以及農村勞動者這些人群的公平就業問題作了有針對性的規定 。同時為了加大保障公平就業力度，就業促進法還在法律責任一章中明確規定，勞動者受到就業歧視后，可以向人民法院提起訴訟 。
針對困難群體實行就業援助
對于因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員，就業促進法將其界定為就業困難群體 。對這部分群體和“零就業家庭”，法律特別規定了就業援助制度 。法律規定，各級人民政府建立健全就業與再就業援助制度，將就業援助與解決就業困難人員的生產生活結合起來，政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求的就業因難人員 。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予崗位補貼 。
職業中介機構要經行政許可
針對人才和勞動力市場中存在的一些非法中介機構提供虛假信息，損害勞動者權益的現象，就業促進法對職業中介機構的設立規定了準入門檻 。除對工作場所、工作人員等方面有要求外，法律還規定，未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動 。

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【就業促進法提供什么服務 就業促進法最新】總的來說，《中華人民共和國就業促進法》將促進就業的相關規定都法律化，并且對于就業歧視、困難群體的就業援助、職業中介機構的經營都有了詳細的規定 。對于就業人群而言，在就業的公平公正和優惠措施等方面都有了更加強有效的保障 。而對于人才和勞動力市場中的企業及機構而言，準入門檻及運營活動也有了更詳細的規定需要遵守 。