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工傷認定是勞動行政部門依據法律授權,對職工因事故傷害(或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為 。勞動者在因工受傷后,可以通過進行工傷認定來鑒定工傷的等級,維護自身的合法權益 。那么在進行工傷認定時,需要準備哪些工傷認定申請材料呢?今天我們就來具體看一看 。
普通情況下工傷認定需要提交哪些申請材料
提出工傷認定申請時應當填寫《工傷認定申報登記表》《工傷認定申請表》《工傷申報證據清單》三份表單,并與以下材料一起提交:
1、《勞動合同書》復印件,或確立的有效證明;
【申請認定工傷的材料 申請工傷認定需要什么材料?】2、受傷害職工居民身份證復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言) 。
但很多時候,受傷過程并不是在日常辦公的地點發生的,因此在工傷認定時,還需要提交一些附加材料 。
特殊情況下工傷認定需要補交的證明材料
1、因工外出期間因為工作原因而受傷:需提交如“派工單”、“出差通知書”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料 。
2、上下班路上受傷:受機動車事故傷害的需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的,需提供機動車駕駛證 。
3、交通肇事逃逸:需提交公安交通管理部門的相關證明 。
4、借用、勞務輸出人員受工傷:需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認) 。
5、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請:需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明 。
6、單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請:需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明 。

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最后,在準備好工傷認定申請材料后,還需要注意申請的時間 。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內提出工傷認定申請 。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請 。
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