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勞動能力鑒定是給予受到事故傷害或患職業病的職工工傷保險待遇的基礎和前提條件 , 也是工傷保險管理工作的重要內容 。那么如何進行勞動能力鑒定申請呢?過程中都需要哪些條件?今天我們從勞動能力鑒定的條件、費用、流程角度詳細談一談 。
勞動鑒定的條件
當勞動者因工負傷導致本人勞動與生活能力受到不同程度的影響 , 可以由勞動能力鑒定機構根據職工本人或者其親近家屬、委托律師進行申請 , 根據國家制定的評殘標準 , 按照工傷保險有關政策 , 確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度 。根據《工傷保險條例》 , 工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件:一是經過治療 , 傷情處于穩定狀態;二是雖經治療 , 但是職工仍存在傷殘 。
勞動能力鑒定費用
一般來說 , 勞動能力鑒定的收費標準按省級文件規定收取 , 各地區及省市級標準不一 , 一般而言不超過500元 。勞動能力鑒定費以及必要的醫療檢查費用 , 參加工傷保險的 , 由工傷保險基金支付 , 未參加工傷保險的 , 由用人單位承擔 。申請復查和再次鑒定的 , 鑒定費以及必要的醫療檢查費用先由申請方墊付 , 鑒定結論維持原結論的 , 由申請方承擔 , 而確認停工留薪期的鑒定費則由用人單位承擔 。
勞動能力鑒定流程
進行勞動能力鑒定 , 首先要確定鑒定時間 , 一般是工傷醫療期滿 , 也可以是在病情相對穩定的時候進行申請 。申請人根據不同情況可能是企業或是職工的直系親屬 , 對受理部門(勞動能力鑒定委員會)提交材料 , 包括工傷認定決定書和工傷醫療資料 , 就申請完畢了 。一般來說申請之后會有3或5名專家提出專家意見并做出鑒定結論 , 時長大概為60天 。如果對結果有異議 , 則可以在收到鑒定結論的十五天內再次申請鑒定 。一年之后如果傷殘情況發生變化 , 可以再次申請進行復查鑒定 。

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【勞動能力鑒定怎樣申請 勞動能力鑒定在哪申請】勞動能力鑒定是判定傷病勞動者的傷情是否穩定或者相對穩定 , 能否給予休病假和醫療期、是否可以復工和調換工作、勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級如何、以及能否辦理因病提前退休的主要依據 。如果因為工傷導致本人受到了一定影響 , 進行勞動能力鑒定申請很重要 ??梢蕴崆笆煜ち鞒?nbsp;, 謹慎保護自身權益 。
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