1. 首頁 > 生活經驗 > >

面試成功覺得自己能力不夠 面試時可以說具備哪些能力

經驗分享生活經驗

職前百問
如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~
如果你處在兩難的境地不知道如何選擇~
【面試成功覺得自己能力不夠 面試時可以說具備哪些能力】如果你的職業生涯看起來還不是很清晰~
關于實習、求職、職場，
你的任何疑問，都可以向職前菌提問 。
不論你是大學生還是剛步入職場的小白！
Q：面試時需要對自己的能力和想法有所保留么？

面試成功覺得自己能力不夠 面試時可以說具備哪些能力

文章插圖

找工作和找對象有很多相似之處的，想象下，你相親找對象，或者談戀愛熱戀期，你會向對方和盤托出你的所有能力和想法嗎？
我想，大多數人或多或少會有些保留，特別是那些會嚴重威脅到你現在這段關系的內容，比如你之前的戀愛史，你的一些特殊愛好 。
面試是為了爭取機會，所以大原則還是要“投其所好”，也就是對這份工作有利的能力、想法可以大膽說，爭取更多機會，但是明顯不利的會讓對方產生疑心的能力和想法則要有所保留 。
這里總結一下面試時比較常見的不利想法 。
1. 把目前應聘的這份工作當跳板
很多人一心想進大廠、500強、知名企業的某個心儀職位，但是自己的能力還達不到，于是會選擇一個知名企業非常基礎的和自己職業路徑大相徑庭的職位，或者選擇一個小型企業的相似職位，先作為跳板再尋找其他機會 。
這兩種職業選擇都沒有錯，但是面試的時候這樣的想法我們就要適當有所保留 。因為企業每招聘、培養一名新員工都是需要花費很多時間、金錢和人力成本的，企業一定是更偏向穩定性更強的員工，而不會招聘一個明顯只是來學習學完就走人的員工，畢竟企業不是學校 。
還有人職業發展目標是希望自己創業，也是想先找工作來積累人脈、經歷的，這種想法最好也不要和盤托出，畢竟對方不是創業培訓基地 。
2. 能力遠遠高于目前應聘的工作要求
這種情況容易發生在一些找工作找了比較久，空白期過長，有點慌張的人，急于找到工作會放低自己的要求，考慮一些非常基礎，和自身能力差距較大的工作 。
比如有人又會JAVA，又會PS，會建模會做產品設計，偏偏應聘一份只需要耐心、穩定性和溝通能力的基礎客服工作，你在面試的時候將自己的這些能力、特長和盤托出，作為企業就會考慮你的穩定性，如果你可以接受一份和自己能力不太匹配，只是想追求穩定的工作，就不要過于誠實的去展現自己的所有能力和想法 。
3. 被迫找工作，動力并不強
有些人是被環境逼迫不得不找工作，或者選擇現在這份工作，內心動力并不強 。比如有人在家待業太久了，隨便找份工作避開家庭壓力 。
內因決定外因，如果只是受外部因素被迫選擇的，穩定性往往也不太強，如果面試的時候誠懇暴露自己的求職動機，則往往也直接意味著面試失敗 。
4. 高談闊論對公司規劃的建議和想法
如果你對于應聘的公司及其產品有充分的了解，可以去主動談一些你的看法增加對方的認可 。但是如果你之前完全沒有做過任何功課，只是略有接觸，似懂非懂的去談一些自己的見解，往往會暴露出你的專業度不足，也會顯得不夠沉穩 。
所以面試我們還是要適當保留一些的，但是還要強調，保留不意味著虛偽，誠懇也說面試必須遵守的一項重要原則 。
如果過度的隱瞞或者包裝自己，有經驗的面試官會很輕易識破你，而且覺得你誠意不足、不可信，或者你成功通過了面試官，但是最后入職還是會暴露或者自己也堅持不來 。
比如你明明就是接受不了長時間的加班，硬著頭皮接受了，最后還是會受不了 。另外一方面過于保守的展現自己的能力也會錯失一些很好的機會 。
比如在招聘的時候，往往發現一些求職者在崗位要求的基礎上還有一些附加價值，而這個價值剛好是公司非?？粗睾托枰?，就很有可能會直接考慮這個候選人甚至是安排其他更好的職位 。
最后結論還是回到找對象，如果你覺得對方是你想結婚的終生伴侶，那么就盡一切可能去展現自己的優勢得到TA 。如果你只是暫時處處，那么可以適當保留，不要給自己挖太多坑 。
往期穿越門
Q91：沒有實習經驗，秋招會有影響嗎？
Q92：暑假實習一定要進大廠、大公司，才有競爭力嗎？
Q93：面試官問「你覺得公司為什么會聘用你」「你能為公司帶來什么」？如何回答比較好 。
Q94：應屆生的身份到底有什么用？
Q95：大學生真的需要提前找工作來積累經驗嗎？