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從《怪你過分美麗》看，如何處理職場人際關系？

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從《怪你過分美麗》看，如何處理職場人際關系？

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最近有一部職場劇正在悄悄上映 ， 不知道大家有追嗎？
這部劇的劇名叫《怪你過分美麗》 。
該劇根據未再同名小說改編 ， 講述了娛樂行業“鐵血經紀人”莫向晚面臨“職場初老癥” ， 在迷失中和覺醒中 ， 重新尋回初心 ， 成就自己的故事 。
該劇上映后 ， 里面有一個角色遭到廣大網友吐槽 ， 網友紛紛表示：“晚晚子（莫向晚） ， 放棄她（林湘）好嗎？太作了！”
林湘為什么不討喜？
職前菌認為主要因為林湘不會處理職場人際關系 。
林湘不會處理職場人際關系的3種表現：
① 不尊重人 ， 愛耍小性子
面對執行助理 ， 也不管自己提出的要求合不合理 ， 只會一味的“下命令” 。
如果助理表示林湘提出的要求難辦時 ， 她就會耍性子說：“那要你做什么？”

從《怪你過分美麗》看，如何處理職場人際關系？

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② 過于自我 ， 不知道職場規則
雖然林湘現在是當紅小花旦 ， 卻完全不懂娛樂圈的規則 。與影后華姐合影時竟公然爭搶C位 ， 毫不客氣的對華姐說：“你踩著我裙子了” 。
③ 沒有職業精神
拿到好劇本 ， 不知道提升演技 ， 反而靠提詞器拍攝 。因為自己吃醋罷演 ， 讓整個劇組白等她幾個小時 ， 毫無職業精神 。
關于林湘后續的劇情還未播出 ， 但職前菌已經嗅到了一絲涼涼的味道 。
職前菌忍不住感嘆：就這？就這？還怎么混職場？

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作為職場人除了不斷提升自身專業技能 ， 學會處理人際關系也是一門學問 。如果處理不好職場人際關系 ， 很容易則被邊緣化、透明化 。慢慢地會失去信心 ， 對待工作沒有動力 。甚至最后會因為受不了“被孤立”選擇離職 。
問題來了 ， 為什么有人處理不好職場人際關系？
職場人際關系錯綜復雜 ， 利益、團隊氛圍、情商、性格等都是影響職場人際關系的因素 。
從性格來看的話 ， 這三類人往往處理不好人際關系：獨自美麗型、大嘴巴型、祥林嫂型 。
· 獨自美麗型
這類性格的職場人有兩種表現：一類往往比較沉默 ， 安靜做事 ， 缺乏與同事 ， 領導之間的互動 。另一類以自我為中心 ， 目中無人 ， 沒有職業道德 。
· 大嘴巴型
這類性格的職場人很喜歡打聽同事的秘密 ， 但又管不住嘴 。
· 祥林嫂型
這類性格的職場人遇事愛抱怨 ， 總是很“喪” 。

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我們該怎么處理好職場人際關系？
① 保持良好情緒狀態
工作時要保持良好的情緒狀態 ， 不要總哭喪著一張臉 ， 遇事不要總抱怨 ， 要學會自己消化情緒 。生活中的負面情緒不要帶入工作中 ， 更不要隨便向同事發脾氣 。
② 尊重他人 ， 不要驕傲自大
和同事在一起共事 ， 要友善、公平、公正 。要對事不對人 ， 不要看人下菜碟 。公司來的實習生不是“打雜工” ， 也不是“便利貼女孩” ， 請尊重他們 。
古有云：“三人行 ， 必有我師焉 ?！痹诠ぷ髦?nbsp;， 要向身邊同事虛心學習 ， 取長補短 。每個人都有自己的特長 ， 不要因為自己某項能力稍強些 ， 就看不起其他同事 ， 驕傲自大、盛氣凌人、指手畫腳 。

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③ 真誠待人 ， 相互支持
《莊子.漁父》曾說：“真者 ， 精誠之至也 ， 不精不誠 ， 不能動人 ?！贝笠馐钦嬲\的人,都能做到十分真心誠意,不夠真心誠意,就不足以打動別人 。
職場最忌諱在背后給同事穿小鞋 ， 在背后說同事壞話 ， 同事之間應以“誠”為交 。當同事需要幫助時 ， 我們不要吝嗇 ， 可以根據自己能力范圍對其進行幫助 。
④ 換位思考 ， 團結統一
多為對方著想 ， 把握好分寸 。
當別人正在忙的時候 ， 盡量不要打擾 。如果是緊急的工作問題 ， 可以先詢問對方是否可以先暫停手里的工作 ， 然后再進行溝通 。需要協作完成工作任務時 ， 要做好溝通 ， 團結統一 ， 不要借題發揮 ， 故意挑撥離間破壞合作 。
⑤ 學會說話
說話是門藝術 ， 要學會委婉、客氣的交流方式 ?！叭擞靡荒陼r間學會說話 ， 卻要用六十年的時間學會閉嘴 ?！笨梢妼W會說話很重要 ， 說話前先思考一下再開口 ， 不該說的話就不要說了 ， 不要為了圖一時嘴快 ， 惡語傷人 。
說話要注意時間和地點 ， 重要場合切記不要說錯話 ， 感覺自己不會說話 ， 點到為止即可 。

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《笑傲江湖》有一句經典臺詞：“這個世界有人的地方就有江湖 。”
【從《怪你過分美麗》看，如何處理職場人際關系？】職場如江湖 ， 如何在江湖走下去 ， 就要看各位少俠表現了！