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疫情期間求職面臨的困難 疫情影響下的求職指南

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疫情期間求職面臨的困難 疫情影響下的求職指南

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特殊時期，大到餐飲巨頭西貝、外婆家，小到普通求職者，都是時代洪流下的沙礫 。而作為有求職打算甚至已經處于待業狀態的求職者，此刻內心想必比大多數人都更煎熬一點 。
朋友cc年前離職，本來打算過個好年年后開始找工作，猝不及防地成為了疫情下求職的一員，非常幸運的是他在短時間內就拿到了滿意的offer 。我抓緊時間采訪了他，并提出了許多大家對于疫情求職普遍關心的問題，希望他的求職經歷能幫助到你 。
01
疫情后的每一天，我都度日如年
“從沒想過自己會碰上這種尷尬的情況 ?！?br /> CC說，說起疫情求職的心情，擔憂焦慮是肯定的，原本應該是年后旺季，卻因為疫情的影響上架新職位少了很多 。
“我很擔心一直找不到合適的工作，房租，社保，日常開銷的壓力不小，我也曾經考慮過要不要這次就離開北京回老家了 。疫情待業的每一天，我都度日如年 。”
對于疫情求職，“擁抱變化”特別重要，事情已經發生，除了直觀面對別無他法 。
不要松懈，除了每天投簡歷，改簡歷，看職位，準備面試這種常規流程之外，非常重要的一點就是順應現在企業在招聘上的策略變化，盡快調整自己的求職狀態 。

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相比較平時求職，目前疫情求職CC直觀感覺最大的幾個變化：
1. 所有面試都轉為線上面試，通過電話/視頻的手段進行 。他個人感覺視頻面試其實和現場面試還是有一定的區別 。
2. 實習/兼職崗位變多，一些新增崗位是為了適應線上遠程辦公的臨時需求 。
3. 企業招聘的整體時間延長，HR的反饋慢了很多，存在簡歷一直不被查看的情況 。
在這種特殊時期，企業的需求會緩慢甚至延后放出，既要等待正式復工的時間安排，又要等待企業的經濟恢復情況，所以，雖然現在已經是年后，卻和往年的金三銀四求職旺季不同，求職者們一定要有足夠的耐心，等待機會和需求 。
02
我對線上面試的感受和大家不一樣
“企業的招聘流程確實沒有變化，只是把到場的事都變成了線上 。有些人以為線上面試除了換個攝像頭沒啥區別，但我自己感覺還是有不一樣 ?！?br /> 經歷的線上面試多了，CC認為線上面試和到場面試的應答思路有一些區別：
最值得注意的地方，語速要比平時更慢更清晰，盡量不要出現因為你表述不清導致面試官要求重新復述的情況，在敘述過程中要給大腦留下足夠的反應時間 。
在現場面試中，面試官會通過一些“突襲”問題，或者加快語速營造氛圍等壓力面，去考察你個人反應能力和快速處理問題的能力，這個時候不僅僅是你的語氣語速，你的答案，包括神態表情動作都能給面試官一個全面即時的反饋 。
但是這點在線上面試的時候就不太一樣，線上面試會受到網絡環境，語音傳播延遲，其它噪音等干擾，面試官本身收到的影響也會增多，你表達的信息會受到多個層級的削弱，你個人的全方位的展現相比現場面試其實會打折扣 。

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“我覺得雙方對于整體信息的接收都會有一定程度的削弱，比如我也不容易根據面試官的舉動和氣場去推斷我的表現，如果在現場面試我可能馬上就會有調整 ?！?br /> CC表示，他個人遇到的線上面試給開放性發揮的問題比較少，以一問一答的形式為主，“在回答問題時一定要盡量言簡意賅，爭取輸出價值信息，減少干擾內容，銜接語氣詞不要用太多，讓面試官在最短的時間內獲取優秀的答案 ?！?br /> 所以線上面試會放大你在語言組織表達能力上的優劣勢，有優秀的語言表達能力會更加分，這點大家提前多做訓練和準備 。注意回答不要過長，說太久真的容易讓人產生抗拒 。
03
環境不確定，但確定的是你自己
疫情對求職的影響無疑是巨大的，我們不能以蚍蜉之力撼動大樹，但是可以改變的是自己，提升的也是自己 。
環境不確定，但確定的是你自己 。
不管有沒有疫情，你的簡歷含金量，面試技巧，個人表現，以及一定的運氣和機遇，才是你求職成功的本質 。
“在這種情況下，一定要細心準備每次面試，珍惜每個面試的機會 。爭取每次面試都有收獲 ?！?br /> 總結面試成功，拿到offer的道理和技巧其實殊途同歸，CC覺得面試最重要的就是充分的準備：
1. 疫情期間不要松懈修改簡歷投遞簡歷，爭取拿到更多面試機會，即使向你發出邀約的企業不是你喜歡的，也可以盡量面試 。面試就是一回生二回熟，多面幾次，自己能更好調整狀態，話術也會更熟練，找到自信，這樣在遇到心儀的公司時能更好發揮 。
2. 面試前詳細了解求職公司的信息，多在網上做功課，對于公司目前的發展狀況，是求穩還是求突破，重點產品有哪些，短期戰略有哪些，競爭對手什么情況，都要認真分析 。
3. 認真了解崗位JD，比對崗位要求和職責去表現自己的能力 。在面試前就要確定好該崗位的核心考察要點，比對個人能力和過往經歷，提前構思好可以拿出來講的案例和數據 。根據崗位職責模擬自己未來的工作內容，想象自己可能會被問到的日常工作上的內容，至少要構想10-20個專業問題 。對于“離職原因”“職業規劃”等HR固定套路問題要提前準備好熟練的答案 。
關于入職時間，不同行業的情況差別甚大，比如CC會從24號開始在家辦公，但不是所有企業都能在家辦公 。可以肯定的是，各個公司都在觀望疫情的發展，也會針對實時的情況做入職調整，有的公司會詢問你是否能在家辦公，有的公司會了解你回到企業的時間 。HR都希望求職者能盡快上手工作，但特殊時期整體的推動進度會緩慢不少，這點大家一定好好溝通，稍安勿躁 。

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疫情的影響說大，確實很大，不僅僅是個人求職，許多企業可能面臨生存性打擊，大家的迷茫掙扎焦慮都是很正常的，說小，其實求職環節的變化真的沒有那么嚴重 。
熊熊大火燒過山林，灰燼下是肥沃的土壤和重新迸發的新芽 。最艱難的低谷期，往往就蘊藏著新的機會 。
但是，機會永遠都是留給有準備的人，希望大家好好把握這段時期，只要你愿意付出實際的行動，那些隱忍，蟄伏，受挫，等待都是有用的 。不要讓你的努力，配不上你的野心 。
【疫情期間求職面臨的困難 疫情影響下的求職指南】愿大家求職順利，！