零經驗新媒體運營面試應聘新媒體運營沒有工作經驗 _經驗分享

職前百問
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關于實習、求職、職場，
你的任何疑問，都可以向職前菌提問。
不論你是大學生還是剛步入職場的小白！
Q：0經驗真的可以從事新媒體運營嗎？

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先說結論：是可以的
想起前幾天在一個新媒體的社群內看到有人問：
從事新媒體工作，需要考什么什么證書嗎？
真的想說，這絕對是一個沒卵用的證書，運營不能速成，真正優秀的運營人員都需要長時間的積累與摸索，但這并不妨礙你0經驗入門。
新媒體運營，入行門檻并不高。畢竟我們都生活在新媒體的年代，微博抖音B站日常刷刷刷已經是常態。
從認知層面來說，新媒體運營，并不像財務、醫藥等行業，有很高的技術和專業壁壘，所以是否有經驗，并不是最關鍵的。
職前菌面試過無數來公司應聘新媒體運營的，0經驗和有2-3年經驗的都有入職，最后順利通過試用期的，卻是0經驗的兩位。
所以，這個問題的關鍵，其實在于：什么樣的人才可以做好新媒體運營？
正如職前菌之前所陳述的，新媒體運營，其實是一件沒有門檻，適合0經驗的職業。
但事實上，也正因為沒有太高的門檻，也就沒有了足夠的壁壘，要再這行有所發展，拼的就是個人的能力。
誰都能來，才代表做好的難度很高。
而很多有新媒體運營經驗的人，來應聘職前菌的公司，都會很自得的認為，自己很有能力。
其實，很多人所謂的能力，都是在大公司平臺下賦予的能力。真的讓他們在沒有資源沒有預算的情況下運營，往往菜得不忍直視。
新媒體工作的本質是內容運營，工作很復雜，很瑣碎，但有一點可以肯定的是新媒體絕對不是簡單的碼字。

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在菌菌看來，要成為一個成功的新媒體運營，需要具備以下特質：
❶ 做事認真、重視細節、耐心好
運營的工作，目前還不存在流程化以及標準化，所以不會有人手把手地告訴你，應該如何在工作的每一個環節將細節做到極致。
菌菌觀察到，比如同樣的一篇文章給到不同的人來推送，重視細節的人會注意到每一個段落的行距，文中圖片的大小是否統一，甚至每一個標點符號；但以結果為導向的人，會自動忽視掉這些細節，只要文章推送出去就行了。
體現在求職者身上，如果一個求職者連簡歷的排版都亂七八糟，我不會認為她能做好新媒體運營。
❷ 接地氣
一個成熟的新媒體運營一定要是接地氣的，知道粉絲興趣點的，而不是閉門造車，或者做一個活動自嗨。
❸ 踏實務實、逆商夠高、執行力強
新媒體運營的工作是一個高投入但不能馬上看到產出的工作，是一個厚積薄發的工作。
如果你過于在意公司內部kpi的完成，如果你的目標只有升職加薪，從某種程度上來說，你就做不好新媒體運營。
因為任何數據指標都可以通過急功近利的手段能夠完成，但這樣的模式背后，并不代表著用戶的轉換，只不過是捏著鼻子哄眼睛，浪費自己的光陰罷了。
做一個新媒體運營，要習慣沒有喝彩和鼓勵的生活。
❹ 思維靈活、永遠充滿好奇心
做一個新媒體運營，你要有不斷學習的動力，要對一切新鮮的事務保持一顆好奇心，你的思維要是發散的，甚至跳躍的，這樣你才不會“江郎才盡” 。
❺ 具有數據分析能力
今時今日，粉絲的運營才是新媒體運營的王道，通過對粉絲的數據分析，了解粉絲真正想看的東西，而不是腦門一拍就做個決定，那樣是不行的。
❻ 熱愛
這點很重要，作為一個新媒體運營，你要保持對熱點的高敏銳度以及對行業對專業對平臺知識的不斷更新，這些僅靠上班的8個小時顯然是不夠的，通常情況需要你付出更多額外的時間和精力。
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