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勞動能力鑒定有什么影響 影響勞動能力應進行什么鑒定

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勞動能力鑒定有什么影響 影響勞動能力應進行什么鑒定

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人們常說世事無常，我們永遠不知道明天和意外到底哪個會先到來 。如果在工作中因為各種意外導致自己負傷或者患病，除了可以去申報工傷外，還可以申請進行勞動能力鑒定 。勞動者的傷殘程度越嚴重，對應的工傷保險基金的補償也就會越多 。那么關于勞動能力鑒定，有哪些我們必須要知道的事呢？
勞動能力鑒定的流程
【勞動能力鑒定有什么影響 影響勞動能力應進行什么鑒定】1、用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請 。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
2、勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效 。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料；
3、勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5專家組成專家組進行鑒定 。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷，專家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署；
4、勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論 。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日 。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。
勞動能力鑒定的結果
勞動能力鑒定具體分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分 。勞動功能障礙根據其器官情況、是否有并發癥、是否存在特殊醫療依賴、生活能否自理等多個角度，從一級到十級共分為十個等級 。生活自理障礙根據進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項指標的具體情況，分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”三個等級 。
勞動能力鑒定后可享受的待遇
職工因工致殘，并獲得相應的勞動能力鑒定結果后，可根據具體的等級享受金額不等的一次性傷殘補助金 。勞動能力鑒定為一到四級傷殘的，之后可以按月領取傷殘津貼；勞動能力鑒定為五級、六級的，之后可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，難以安排工作的則由用人單位按月發放傷殘津貼；勞動能力鑒定為七到十級的，在勞動合同期滿，或者是由職工本人提出解除勞動合同的，將由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。

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或許有些人會因為不了解而不愿意去做勞動能力鑒定，總擔心做了之后會對自己之后找工作有影響 。但實際上，勞動能力鑒定的相關政策正是為了保護勞動者的各項權益，在擁有了合法的勞動能力鑒定結果后，除了可以領取定額的補償金外，還可以避免勞動者和用人單位之間一些不必要的糾紛，所以有必要的時候還是很應該主動鑒定的 。