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寫好簡歷有多重要?
楊瀾曾說:沒有人有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表去發現你優秀的內在 。"寫簡歷亦是如此,好的簡歷不僅是獲得offer的關鍵,也是漲薪的重要砝碼 。
然而作為一名初入職場的小白,沒有經驗的支持,如何在眾多競爭對手中脫穎而出?51job校園送上一份《簡歷攻略》,站在HR的視角寫簡歷,還怕收不到offer嗎?
先了解企業需求,再寫簡歷
因為對職場了解不夠,很多應屆生都會選擇先寫簡歷再海投的方式找工作,其實這種方法大錯特錯 。如果自身描述和職位需求差距過大,HR只會覺得你不夠專業,石沉大海在所難免 。

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正確的簡歷方式,是要先了解所投企業的詳細信息 。包括:
企業情況及競爭對手招聘信息
具體的崗位職責分工
崗位必備技能
軟性加分項
部門領導及關聯部門
通過這些信息,篩選掉不對口的企業,有針對性的更新簡歷,會更容易吸引HR的關注 。
簡歷控制在一頁,切記過于繁瑣
通常情況下,HR只會用一分鐘時間來查看你的簡歷,然后再花30秒決定是否邀請你面試 。
所以,正確的簡歷頁數是:
控制在“一頁就能瀏覽完畢"最為合適 。
其次是兩頁,并把學歷背景、工作經驗等重要信息放在突出位置 。
如果簡歷超過三頁,那么對不起,你被next one的概率將會很高 。
標題不要模式化,突出重點
很多學生在寫標題簡歷的時候,都會復制網上模版,比如:簡歷、**簡歷等,標題過于平庸,也讓HR失去了打開的興趣 。

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正確的標題格式:
如果有相關實習經驗:姓名+崗位名稱+實習年限
如果沒有相關實習經驗是:姓名+專業+學校+學歷+畢業時間
只有一目了然的標題,才能在起跑線上抓住面試官的眼球,獲得成功 。
工作經驗描述具體清晰
工作經驗是HR查看簡歷的重點,他們通常會用一半的時間來瀏覽,如果使用寬泛的詞語,易造成一種不專業或是對崗位了解不深的印象,簡歷很容易被pass掉!
正確的方式是:
按照個人情況突出招聘相關的實習 。如:從事公司新媒體實習工作**月,制作**篇原創,閱讀數在**,漲粉情況** 。
描述在學校參加的社團以及團隊項目、大型比賽 。如:分別參加**、**大型比賽,獲得**獎 。
如果實在沒有經歷可寫,還要強調自己的學習能力,能夠有效彌補你所欠缺的工作經驗 。
求職照片不要太過隨意
承認吧!這是一個看臉的時代,沒有哪個HR會優先選擇照片隨意的應聘者,一張“清晰、大方、職業”的照片,會讓你在同等條件下,更容易被選中 。

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放置求職照的正確方式:
1)招聘信息里有照片要求,一定要附上照片
2)如果要附照片,一定要有職業感,建議穿正裝、選擇專業的照相館拍照 。
3)如果沒有要求,而自己又沒有合適的正裝照,寧可不放照片 。

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好的簡歷是成功的一半,
51job校園在此預祝,
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