應屆生職業規劃跳槽后的職業規劃 _經驗分享

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秋招即將步入尾聲，
這意味著又有一批童鞋即將加入職場！
你準備好了嗎？
今天，就跟著小編一起
走進學長“小暢和小宇”的故事
看看畢業一年的他們如何了？

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小暢和小宇在大學時期是鐵瓷室友，關系好到一個碗里吃一個炕上睡，無論做什么都喜歡黏在一起。畢業后，他們結伴到上海打拼，并且進入了一家知名企業的銷售部，在這里，他們開始了他們的第一份工作。
工作的第一年，小宇遇到了很多困難，銷售工作的壓力很大，對于沒有任何資源的小宇來說起步非常困難。但是他相信“越努力，越幸運”！他勤于向前輩們討教，在每次見客戶前都會準備充分。一年的時間，他放棄了自己80%的休息時間，努力積累客戶，業績越來越出色，工資也比入職時翻了一倍多。
而小暢卻已經辭了職，離開了上海，選擇了二線城市的一家互聯網公司做測試專員，月薪和畢業時差不多。
離開上海前，小宇和小暢聊了整夜…
小宇問小暢，為什么要離開這家公司？為什么要離開上海？他是不是忘記了他們選擇來上海一起打拼的初衷？
小暢低頭，他告訴小宇，他放棄了！
“或許，銷售這份工作真的不適合我吧！每個月都有業績的考核，工作壓力很大~當初畢業的時候，我也沒有想清楚自己到底想干什么，覺得銷售的門檻不高，也想著在大城市的大公司工作，很有面子~但是，事實不是這樣的，在這里生存成本太高了！”

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其實，小暢這樣的例子在畢業一年后的同學中并不少見，工作第一年結束，也是畢業生們離職的高發期，這究竟是什么原因呢？根據2019年的調查數據顯示，應屆生的離職原因主要有以下這些：

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職業規劃
畢業時，有很多同學都和小暢一樣，并沒有良好的職業生涯規劃。在擇業時，相對比較迷茫，常常會忽略這些問題：
“我到底適合做這么樣的工作？”
“在這份工作中，我可能遇到什么樣的問題？”
“未來，我想要往什么方向發展？”
【應屆生職業規劃跳槽后的職業規劃】“我做好去大城市打拼的準備了嗎？”
職業生涯的規劃，對于應屆畢業生來說非常重要，如果你的第一份工作不適合你，重新開始的代價不僅僅是時間，你還必須在新的崗位上從“新人”做起。
成長發展的機會
不可否認，如果一家公司擁有良好的培訓體系和健全的晉升機制，一定會加速你的成長，也一定會更加受到員工的青睞。然而，所有因為覺得“發展機會受限”而離職的員工，真的都是因為公司沒有良好的培訓和晉升體系嗎？不！其實很多情況下并不是這樣！
小宇和小暢在同一家公司、同一個部門工作，兩人的結局不盡相同~在我們的生活中，每家公司都有出色的員工，都有獲得晉升的員工，難道大家身處的“環境”差了那么多嗎？
個人的成長和發展其主要決定因素還是在于個人，作為職場新人，應當像小宇一樣，勤于學習，主動積極的工作態度，才能讓自己不斷保持進步。
薪資福利
薪資福利從來都是找工作或者換工作時非常重要的考慮因素，當初選擇銷售工作的小暢也覺得銷售相比其他崗位收入更高。然而最終因為其他的因素放棄了這個崗位。然而，換工作是否一定意味著“薪資福利”更好了？答案顯然是否定的！小暢放棄了工作了1年的銷售崗位，選擇了新的崗位從“零”開始，這意味著他畢業后的第二年依然只能達到應屆畢業生的薪資水平。
在職場中，換工作≠跳槽，薪資永遠和能力成正比，沒有一份“錢多、事少、離家近”的工作！努力拼搏的你才能收獲更多~

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看到這里，應屆生是不是內心充滿斗志
下定決心立志成為下一個“小宇”同學
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你期待一年后的你是什么樣的~

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