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“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？

經驗分享生活經驗

又到了找實習的時候，
最近學姐在后臺收到不少同學的留言
我們針對大家的問題，
統一做了一篇求職干貨，
下方回答一定由你需要的！
學生會經驗對找實習重要嘛？

“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？

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對于大二、大三同學來說，學生會經驗非常重要 。
因為大二、大三學業比較重，沒有大段的實習時間，所以學生會經歷是HR衡量是否要錄用你的重要標準之一 。加入學生會或者社團代表著你有更好的團隊合作經驗，更有集體意識 。做到管理位置更會涉及到組織大型學生活動，HR從中可以看到你的溝通能力，領袖氣質，能不能和別人合作等方方面面 。所以如果你是沒什么工作經驗的小白，那么把學生會經歷寫在簡歷最顯眼的地方，絕對沒錯~
但學生會經歷對于大四學生來說，用處會小很多 。
因為企業招募大四實習生，更多是用于全職人才儲備，不僅擁有轉正的機會，更會有嚴格的經驗要求 。HR希望這個人可以迅速進入工作狀態，不用帶教就能直接上手，如果只有學生會經驗，反而會讓HR產生一種“現在才找實習？你是不是不夠主動“的消極態度，印象一旦形成就很難改變，即使錄用轉正的機會也會小很多 。
所以你們知道啦，學生會經歷并不是萬能的，想要畢業后找到一份好的工作，建議還是早早的開啟實習，畢竟還有什么比”案例經驗”更能打動HR 。
實習找專業對口重要，還是自己喜歡重要？

“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？

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專業對口找實習，很多時候會事半功倍 。
學姐見過很多案例，即使專業性不強的崗位，招聘JD上也會寫著“xxx專業者優先” 。一方面專業對口意味著你的知識儲備更充足，更了解崗位詳情和工作套路 。另一方面說明你有著豐富的經驗，平時上的專業課、假期時做的作業都可能成為證明自己能力的最好作品 。HR可以通過這些判斷出你和應聘崗位的匹配度，降低招聘風險 。所以如果你對職場迷茫，不確定自己未來的職場方向，不如找一份專業對口的實習試試看，它絕對會加重你畢業找工作的砝碼哦~
再來說說，實習要找自己喜歡的嗎？
學姐絕對鼓勵大家找喜歡的工作，畢竟你的職場才剛剛開始，未來還有30年、40年的時間，一份不喜歡的工作會消磨你的熱情，讓你失去把控未來的方向，等到后知后覺再想轉行，成本將會大大增加 。
但這也不意味著，你就可以放飛自己我 。你需要先對自己有個初步認知，這份喜歡是因為一時沖動，還是起意已久？你為了這份喜歡又做過哪些專業上的努力？你今后的十年的崗位規劃又是什么？如果這些你都有認真考慮過，那就去勇敢的嘗試吧，因為沒有什么事是把愛好當成工作更爽的事啦~如果沒有？那不如先找專業對口工作試試？
大二找實習，企業會要我嗎？

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只要能保證出勤率，比大四學生更受歡迎哦 。
企業招募實習生的目的有二，一是減輕正編人員的壓力，完成更多項目，二是為了降低用工成本，減少公司內耗 。如果你既有足夠的能力又能為公司創造價值，為什么不招你呢？而更重要的是，如果你能在一家企業實習到底，那么基本上就被納入畢業留用的名單中~畢竟沒有哪個老板會愿意放棄一個忠誠度高又熟悉公司事務的人 。
當然也有小伙伴說，我大二的課業實在太多，忙不過來怎么辦？白天不能工作，晚上總有時間吧？還有暑假、寒假等等 。請相信leader們也是從學生時期過來的，了解你們的苦衷，只要你能端正實習的態度，而不是讓她覺得你就是為了混個經驗，賺外快，那么工作總會有的 。
所以說，大二找實習也是一個非常好的選擇，說不定就已經贏在起跑線上啦~
專業是萬金油，實習是不是涼涼了

“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？

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不可否認，萬金油專業找工作難度會大很多 。
很多“專業性不強的”小伙伴都會有這樣的困惱，感覺自己專業好像什么都學了，又好像什么都沒學會 。比如坊間盛傳的工商管理專業，市場管理，會計，金融，人力資源…只要是有關聯的課基本都要涉及卻都淺嘗輒止 。在找工作的時候，不僅理論不夠扎實，就連實踐也少的可憐，沒有一技之長，就業前景也自然好不到哪去 。
那么萬金油專業怎么找實習呢？
首先，可以找一些“專業不限”的崗位 。通常來講，除非是生物科技，IT編程等專業性較強的崗位，其他職位企業都會愿意開放專業限制，同學們可以根據招聘JD，在簡歷上有針對性地突出自己優勢，以此獲得HR的青睞 。
其次，知識涉獵廣也意味著專業范圍更廣，同學們可以選擇一個感興趣的專業深入學習下去，考取雙學歷和專業證書，主動提升自身的技能值 。
第三，多實習，多做嘗試 。別把自己陷在“我專業這么普通，HR一定不會要我的”的YY里，實際行動永遠比空談想象更重要，越是嘗試不同的崗位，就越有機會找到適合自己的工作，然后再次基礎上充實自己，還怕變不成專業人士嗎？
踏入社會就要做好轉變角色的準備，職場不會因為你是弱勢一方就加入同情分，既然知道自己的專業是萬金油，就更應該腳踏實地步步提升，畢竟機會都是留給有準備之人的 。
【“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？】實習找大公司還是小公司？

“實習兼職”的學生會經歷對找工作重要嗎？

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大公司、小公司各有利弊，主要是看你的實習目的是什么？但是畢業前最好擁有一份不短的大公司實習經驗 。
大公司擁有著較廣闊的實習平臺和一呼百應的名企光環，不僅能夠積累工作經驗，其本身就是一個“面子”招牌 。小公司的工作接觸面更廣，可以學到更多東西，而且大多數都是扁平化管理，更加開放自由，擁有巨大的晉升空間，“里子”效應更強 。
總的來說，實習最好是“面子和里子”都有，如果只能二選一，那么優先考慮“面子” 。因為找實習畢竟是為畢業找工作打基礎，而名企經驗會跟直觀，更有代表性 。
那么如何區分大公司和小公司呢？
百度百科：國家統計局2003年5月22日發布的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》，大型工業企業的劃分標準為：同時滿足銷售額3億元及以上，資產總額4億元及以上，從業人員2000人及以上 。國際常用以下5個指標來衡量：創業的核心技術；規模經濟，也就是成本優勢；對供應鏈的管理能力；品牌價值；資源壟斷 。
學姐也建議大家根據國際指標來衡量，不止從規模上區分，更要從行業地位和市場前景去區分，去快速成長的公司，比如：
作為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，我們不僅實力雄厚、晉升空間大而且滿滿的90、95后團隊年輕又活力 。最近我們的“實習生招募計劃”也正式啟動啦，50+職位橫跨設計、運營、策劃、數據分析、web前端等眾多領域，小伙伴們快來投遞哦 。
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