“
老王：咳，那個小王啊，我好像有點渴啊……
【“實習”實習生被欺負怎么辦？】小王：渴你就多喝熱水啊~
老王：你看我這杯子……好像有點臟啊……
小王：臟了你就洗唄~
老王：唉呀，你看我這老身板……
小王：怎么了？您身體不好？要不要去醫院？
”
怎么樣，上面這組對話看得爽嗎？
那么你曾經遭遇過哪些職場潛規則？
前輩說什么是什么，不能頂嘴
要主動承擔前輩的體力活
隱藏角色：私人助理
……
在包子的印象里，網絡上第一條關于90后進入職場，違反職場潛規則的新聞是：“90后職場新人，拒絕幫前輩定外賣” 。

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當時便引發了一系列討論，有蕓蕓職場過來人跳出來指責現在的年輕人“懶”、“不肯多動手”、“不知道尊敬前輩” 。他們認為，這些職場潛規則系前人制定，作為后來人，理應遵守，才符合中華民族禮敬尊長的傳統美德 。
說白了，大家都是這么熬過來的，好不容易輪到自己作威作福了，你這么灑脫，也太不給人面子了吧？
反正，不能接受既有游戲規則，是你的不對！
質疑傳統，是你的不對！
不能改變自己適應環境，是你的不對！
看著這些曾飽受戕害的過來人們，轉而兢兢業業維護起這些潛規則來，包子忍不住奉上一句：“長亭外，古道邊，芳草天 ?！?br />

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那你可能會問，不能全怪職場老油條，那些職場小白在最初遭受了不公平待遇時，為什么不反抗呢？
包子的公司來了一個實習生，被安排在時尚部的魔頭姐姐手下 。魔頭姐姐隔三差五差遣實習生午休時間去給她買雜志，買奶茶咖啡 。若是普通的雜志倒也好說，她偏偏要實習生買一些已經斷刊、不再出版的時尚雜志 。
實習生先前不明就里，省了吃午飯的時間，連著跑了幾家報刊亭去淘雜志，沒買到，便到網上定，順豐直郵 。若是普通的奶茶咖啡倒也好說，有時候，魔頭姐姐欽定喜茶，實習生便需提前一兩個小時預訂，再排好長的隊去取 ?；貋頃r，魔頭姐姐不但全然不提費用報銷一事，反而責怪她外出太久，耽誤工作 。


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原本廣告公司的實習工資便不高，如今還倒搭了一筆 。實習生跟我提起這些事時，輕描淡寫的 。我告訴她，可以找HR反映一下情況，存著票據，日后或許可以報銷 。她笑著說：“我如果這么做的話，姐姐以后可能就不找我做事了” 。
然后回了公司，繼續受著欺壓 。
許多實習生初次進入公司實習時，習慣性將自己的姿態放低，任由老員工打壓使喚 。因為并不清楚“指導”和“欺壓”的界限在哪里，也不明白有哪些是應該承受的，有哪些不該 。將不合理之事統統歸類到“職場潛規則”中去，任人擺布，別人說什么就是什么 。

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從客觀角度來講，大家都是共事關系 。
那些老員工無非是比你多了幾年工作時限的普通人罷了，若因此便自行階級化，實在是不該 。如果他愿意以平等姿態對你，我們可以試著與他和平相處，如果他能教你一些利于成長之事，你理應敬他，但如果他“為老不尊”，恃才放曠，也沒必要讓出自己的權益，一味地去迎合對方 。
總之，包子由衷地希望：現有的那些職場套路，在日后可以完全沒有施展的空間，小白們都可以保護好自己的合法權益呀~

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