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你會回到自己辭職的公司嗎 從公司離職又想回公司怎么辦呢

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span style=”font-size: 15px;”我的朋友最近萬分糾結：/span
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span style=”font-size: 15px;”他跳槽離開原公司后，入職新公司 。工作了一段時間，感覺很不適應 。無論是工作環境，還是同事相處，都不如老東家，與入職前的期待相差甚遠，開始后悔離職 。/span
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span style=”font-size: 15px;”正好老東家相關職位有缺，所以，要不要重新回老東家工作？如果真回去了，丟臉嗎？/span
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span style=”font-size: 15px;”談戀愛分手，大家常有“好馬不吃回頭草”一說，在復雜的職場浪潮，也會出現跳槽不如意、行業選擇面小等情況，出來溜了一圈，不少人都會產生“要不要重回老公司”的想法 。/span
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span style=”font-size: 15px;”那么職場回頭草，到底能不能吃？/span
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span style=”font-size: 18px;”strongspan style=”text-indent: 2em; caret-color: red;”要不要回老公司，必須先仔細思考你離職的情況 。/span/strong/span
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span style=”font-size: 15px;”你的離職原因是什么？當初走的是否體面？和原同事領導關系如何？/span
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span style=”font-size: 15px;”如果你當初是和領導矛盾決意離開，或者走得很不體面，現在那些領導還在，并且和你回去要做的職位有密切關聯，這種情況就不要回去了 。/span
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span style=”font-size: 15px;”如果你當初是覺得公司沒前途了，那就要重新評估，公司現在和將來是否有前途 。/span
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span style=”font-size: 15px;”如果你當初是因為薪水太低，那就要看看，經過跳槽之后，公司現在是否愿意付給你有明顯優勢的薪水 。/span
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span style=”font-size: 15px;”如果你是因為公司離家太遠，那，就要考慮你愿不愿意為了公司其他優點容忍這個劣勢 。/span
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span style=”font-size: 15px;”一通主客觀原因分析下來，可以假設一下，如果你真的回到原公司，原來離職的問題是否可以改善？/span
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span style=”font-size: 15px; color: #FF6100;”你可以繼續接受原來的工作環境和狀態，不在乎同事的議論，好好工作嗎？你可以自己克服那些大大小小的困難嗎？不會再抱怨嗎？如果答案都是肯定的，可以考慮回歸/spanspan style=”font-size: 15px; color: #FF9F00;” 。/span
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span style=”font-size: 18px;”strongspan style=”font-size: 18px; text-indent: 2em; caret-color: red;”能否吃回頭草，一方面是你自己愿不愿意，另一方面是公司愿不愿意接納你 。/span/strong/span
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span style=”font-size: 15px;”最好是在公司主動邀請你回歸的情況下，回歸老公司 。/span
【你會回到自己辭職的公司嗎 從公司離職又想回公司怎么辦呢】/p
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span style=”font-size: 15px;”那些吃回頭草吃得很快樂的人，往往具備以下兩個關鍵：/span
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span style=”font-size: 15px; color: #FF6100;”1. 能力到位，公司主動拋出橄欖枝/span
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span style=”font-size: 15px; color: #FF6100;”2. 對比離開時，有明顯的綜合提升/span
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span style=”font-size: 15px;”如果你還是走的常規投簡歷渠道，并沒有和原領導打通關系；或者以平級平薪的形式，那最好還是別回去 。因為你的個人收益很低，而且公司并沒有對你高度需求，這兩點會導致你即使吃了回頭草，也難以下咽 。/span
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span style=”font-size: 15px;”對于大部分公司來說，以高性價比用人是基本準則 。公司需要優劣勢對比你回歸和招新人的區別 。/span
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span style=”font-size: 15px;”假如兩個候選人確實能力到位，那么老員工具備：/span
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span style=”font-size: 15px;”了解公司運作，培訓成本低；/span
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span style=”font-size: 15px;”與同事部門配合熟悉，磨合成本低；/span
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span style=”font-size: 15px;”了解領導公司風格，成事效率高 。/span
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span style=”font-size: 15px;”這幾個顯著優點 。雖然也會考慮老員工創新不足等劣勢，但只要最關鍵的工作能力和其他主客觀因素到位，老員工回歸是可以雙贏的 。/span
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span style=”font-size: 18px;”strongspan style=”font-size: 18px; text-indent: 2em; caret-color: red;”工作不是情緒，對個人生活有沒有利處最重要 。/span/strong/span
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span style=”font-size: 15px;”有許多朋友力勸別吃回頭草，一個很大的原因是，回去了要面對同事的眼光，萬一被人指指點點，覺得我是混不好才回來的，多尷尬呀！/span
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你會回到自己辭職的公司嗎 從公司離職又想回公司怎么辦呢

文章插圖

這一點最好的解決辦法就是，以升職加薪的姿態回歸，在外跳槽的經歷讓你成為了更好的人才，閑話自然不攻自破 。
我們在職場跳槽，無非是為了追求更好的工作，而好的工作又是為了創造更好的生活 。
除了顯性的升職加薪，每家公司對于求職者來說作為“平臺”，其平臺優勢、和所能駕馭的資源、以及在行業內的影響力來說，這些其實往往是那些回歸的人更看中的 。
所以，吃回頭草，你一定要冷靜思考回歸老公司，對自己的個人收益，是否有利于你職業生涯的發展，是否具備有一定的平臺優勢，是否能給到你優于其他公司的待遇，是否符合你自己工作的節奏 。
想好了這些，如果回歸老公司，能讓你升title，加薪水，在行業內發展不錯，還有幾年累積的人脈資源，那，回去有啥不好？你還用在意別人的言語嗎？
如果原公司接納你，公司高層也愿意讓你回來，說明你有能力，也被需要 。那么你的選擇值得被尊重 。
希望大家不要被情緒絆住人生的選擇，吃不吃回頭草，關鍵是你要有可以進行選擇的資本和能力 。
當擁有了選擇權，對自己前途發展最好的，就是答案 。