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【找工作職業生涯規劃 如何尋找適合自己的工作】秋招期間 , 名企的offer , 特別是一線大廠 , 招聘人數和簡歷投遞量的比例可能達到1:100甚至1:500 。
以騰訊為例 , 根據2018年的數據顯示 , 光是騰訊運營崗位 , 接收的簡歷投遞數有將近20w人!
于是 , 很多學生就會不自覺地感到焦慮 , 覺得競爭太過激烈 , 覺得工作太難找 。
畢竟在很多人眼里 , 只有一份“好”工作才能叫工作 。
而這個“好”的定義就是:企業知名度高、薪資福利好 , 這樣的工作說出來賊有面子 , 但這樣的工作背后意味著什么 , 并不是每個人都能承受 。
這和父母期望我們進國企、當公務員 , 其實是一個邏輯 。
通勤者在地鐵站臺等待他們的工作特點 。
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