【曠工半天,用人單位可以不支付勞動者這半天的工資,法律對此并沒 曠工半天應該怎么扣工資】曠職大半天，用人單位可以不付款勞動者這大半天期間的工資，法律法規對于此事并沒要求 。
【法律規定】
《工資付款暫行條例》第十六條，因勞動者自己緣故給用人單位導致經濟損失的，用人單位可按照工作合同的約定要求其賠付經濟損失 。經濟損失的賠付，可在勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不能超過勞動者當月工資的20% 。若扣除后剩下工資一部分小于本地月最低工資標準，則按最低工資標準付款 。
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