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千萬不要上交工資卡 男生應不應該上交工資卡

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千萬不要上交工資卡 男生應不應該上交工資卡

文 | 歐神
各位“功夫財經”的朋友，大家好 。
昨天，我在功夫財經“問答”社群回復了一個問題 。后臺留言，還有讀者不是很理解，希望我展開講述一下 。不妨深入討論 。
這是一個非常有趣的話題，也是知識上的盲點，即企業中的“控制權” 。
一、控制權“控制權”是什么 。這個問題極端重要，但是中國的投資者們，往往特殊生疏 。
出于種種原因，中國“投資者”們，受到的教育是被閹割的 。
他們往往在“第一課”上，就被帶偏了方向 。洗錯了腦，以后只能任人宰割 。
像格雷厄姆的《證券投資分析》，也從來都不提“控制權” 。宛如隱身人一樣，甚至默認雪白無暇 。
控制權才是真產權，產權只是一紙空文 。
舉個最簡樸例子，“國有企業”名義上是全中國人所有的 。你也是股東之一 。
可是你能享受到“股東”的任何好處么 ?！爸惺汀盜PO上市，為什么你還要花錢去買，而不是憑身份證領300股 。
“大型國企”真正的受益人，并不是名義上的“所有人” 。
相反是“控制人”，是國企里的高管，科長，處長，局長 。
他們可以給自己制定一個很高的薪水，出入都有豪華轎車接送，報銷一個月花幾十萬 。
二、控股權假如我們把“尺度”縮小 ?？s小到一家中型企業的規模 。
這個時候，控制權=控股權 。
香港的財經八卦類媒體，和中國的“財經雜志”，是有很大不同的 。
中國的財經雜志，主要分析“政策和業態”，以宏觀動向為主 。
而香港的股市新聞，最主要看點是“控股權之爭” 。
49%和51%的股權，是截然不同的！
雖然這二者，在“所有權”上相差無幾，可能就2%的差異 。
但是在資本市場，例如“收購大戰”，硝煙彌漫之際 。
勝者王，敗者寇，勝敗交匯之際，這二部分的股價，估值可以相差3倍 。
【千萬不要上交工資卡 男生應不應該上交工資卡】為什么有這么大的差異，因為51%你就可以“控股” 。公司就由你說了算 。
這意味著“董事長”寶座確定之后，他可以委派心腹 。
從總經理，總裁，部門經理…………一級級下去，前后有近百名干部和派系，會被整個換掉 。
而當你控制整間公司以后，采購什么原料，按照什么價格采購，向誰采購，這里面都有很大的文章可以做 。遇見一個恬不知恥的董事長，完全可以把公司掏空掉 。
49%的“二股東”，雖然可以盡一定的監督和抗議之責，但這個世界很多事，是游走于黑白之間的 。董事長換個供給商，無可厚非，而且一定有冠冕堂皇的理由 。
很多事“理論上”是一套，“潛規則”就是完全另外一套了 。
三、家庭事務中的控制權對于一些窮人，他們是沒有“控制權”概念的 。
好比你全家一共就只有一套房子，十六只眼睛緊緊盯在上面 。
窮人太閑，時間又太多 。凡事都責問，甚至三姑六婆都可以插手意見 。
這個時候，是沒有“控制權”說法的 。產權就是一切 。
但是，隨著你的資產越來越多 。多到逐漸跨入了6N~16N的境地，終有一天，會“管不過來”的 。
譬如你有16套房子在收租 。每一套房子租客是誰，房租多長錢，這個月交租了沒有 。
這些事情，配偶一般是搞不清晰的 。
即使你的配偶十分“強勢”，要求你編好excel表格，要求你定時更新，報告 。
那么，這16位租客，脾性如何 。
租約到期后，未來每一位租客，可以承受多長程度的加租 。