
1、干大事從來不要臉 。
2、優秀的往往是簡單的 。
3、異想天開才能無中生有 。
4、心胸有多大 , 人才有多強 。
5、先想著吃虧 , 機遇才會光顧 。
6、企業是做出來的 , 不是讀出來的 。
7、我最大的失敗就是不知道什么是失敗 。
8、企業不是一個人干的 , 也不是一種人干的 。
9、我們不斷地打倒自己 , 是為了不讓別人打倒 。
10、我不是下海 , 而是跳海 , 一種被逼無奈地跳海 。
11、高層心胸是第一要素 。多大的心胸做多大的事情 。
12、自大與自卑的人都是小丑 , 自信與自卑的人就是大人物 。
13、一個人懷才就像女人懷孕 , 時間長了 , 大家自然就知道了 。
14、既然上天讓我既聰明又能干 , 那又有什么事情不能做成呢?
15、一個人不要太優秀 , 相當優秀就可以了 。太優秀的人太痛苦 。
16、中層道德是第一要素 。窮也不是太窮 , 富也不是太富 , 情感最重要 。
17、愛財的君子們取之有道呀!愛財的本來就是君子 , 不愛財的往往是小人 。
18、講政治不參與政治 , 懂感情不耍弄感情 , 想明白不說明白更不能做明白 。
19、咱們在不僅僅永遠地明白他人的同時 , 還在永遠地明白他人對咱們的不明白 。
20、企業應盡可能先做大 , 再做精 , 最終做強 。大是前提 , 精是保障 , 強是目標 。
21、優秀的領導要帶著包容心去溝通 , 然后要果敢 。不是無休止地包容 , 該亮劍時就亮劍 。
22、有名有利 , 方可為淡泊名利;無名無利 , 講淡泊名利 , 那是阿Q精神勝利法的自我安慰 。
23、稻子熟了就低頭了:自信而不驕傲果斷而不武斷自尊而不自負嚴謹而不拘謹知足而不滿足 。
24、企業和社會是什么樣的關系 , 引入到三個深層次的問題 , 就是家與國 , 才與德 , 私與公的問題 。
25、出了這件事 , 我深深感覺到 , 平時要低調 , 出了麻煩要自救 , 如果你覺得能力可以 , 那就堅持 。
26、父親告訴我 , 往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的 , 我就做老師不喜歡的孩子 。
27、用人理念:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻;講道德更講風格 。
28、想要創業的人別去總結成功者的經驗 , 現在看到的成功都是一個人一條路 , 要總結就去總結失敗者吧 。
29、企業“三流”論:一流的企業做文化、做標準;二流的企業做品牌、做資本;三流的企業做產品、做項目 。
30、家族制與社會化的問題:中小企業家族制比社會化好、大企業社會化比家族制好 。人性化與制度化也是如此 。
31、企業家分為三類:資本家思維定勢圍繞鈔票轉;實業家思維定勢圍繞企業轉;企業家思維定勢是圍繞社會轉 。
32、企業家的成長要經受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協中前行;在虛懷中充實;在放下中收獲;在謙卑中完善 。
33、自信而不自傲 , 果斷而不武斷 , 自尊而不自負 , 嚴謹而不拘謹 , 知足而不滿足 , “黑馬富豪”嚴介和充滿傳奇色彩 。
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