1. 首頁 > 生活 > >

重組之前獨董辭職 上市公司獨董任職要求

小知識



文章插圖
重組之前獨董辭職 上市公司獨董任職要求

文章插圖
又有多家上市公司出現獨立董事辭職 。
一晚上5家A股公司獨董辭職
截至晚間發稿，11月19日A股共有5家上市公司發布獨董辭職公告，包括金花股份(600080)、科新發展(600234)、眾信旅游(002707)、光弘科技(300735)和優博訊(300531) 。另外，當日包含董監高在內的辭職公告共有29份 。
眾信旅游獨董因任職屆滿而辭職，光弘科技獨董因受聘為公司財務總監而辭職，科新發展及優博訊獨董因個人原因辭職，金花股份未披露獨董辭職原因 。上述公司分布在中藥、旅游、電子通訊等行業，總市值出在20億元至100億元的區間 。
或由康美案引發的獨董離職潮備受市場關注 。證券時報此前報道，康美案一審判決中，涉案的5名獨立董事被判上億元的連帶賠償責任，遠超其任職期間所獲薪酬，由此引發業界討論，部分市場人士擔憂康美案將導致大量優秀的獨立董事退出資本市場 。
“離職潮”已略顯苗頭 。證券時報·e公司采訪人員統計發現，近期上市公司獨董辭職公告確有增多跡象 。11月12日以來，A股上市公司共出現20條獨董辭職公告，而本月在此之前相關公告的數量不過13條 。
不過，辭職現象尚未形成規模，相關公告數量增幅并不突出 。11月12日以來單日新增的辭職公告數量在2-5條之間，相比此前波動不大 。對比今年其他月份來看，8月、9月、10月獨董辭職公告分別為49條、36條、38條，11月至今相關公告數量為33條 。
法律專家怎么看？
更具深遠意義的是，康美案引發了業內對獨董制度的反思 。
在證券時報·e公司采訪人員對多位專家的采訪中，勤勉盡責的邊界問題是被屢次提及的焦點 。北京植德律師事務所合伙人姜勝告訴采訪人員，獨立董事權責失衡的問題長期未得到解決，在衡量責任時并未區分內部董事和外部董事，“簽字即擔責”的原則被監管及司法部門普遍接受，而勤勉義務的邊界尚待厘清 。
“從這個意義上講，康美案的判決會帶來負面效應 。獨董在難以全面掌握公司信息的情況下，可能更容易選擇不發表意見或盲目投反對票，以此來逃避責任，或者直接辭職 。另一種情況則是開給獨董的薪資大幅提高，但在目前的市場條件下也難以實現 。獨董需要承擔的責任和相關路徑并不匹配，那么選擇逃避的可能性會更大 ?！苯獎俦硎?。
金誠同達律師事務所管理合伙人劉胤宏對證券時報·e公司采訪人員表示，很多判例出來之后對現行獨董制度和證監會行政處罰制度等有一定的方向性的指導意義，但具體邊界還需要更多實踐案例去明確，比如什么樣的過錯和獨董有關聯，什么樣的情況下獨董能夠免責 。
【重組之前獨董辭職 上市公司獨董任職要求】談及如何改進獨董制度，姜勝認為，首先要保障獨董的信息獲取權，目前實踐中常常出現內部管理層故意隱瞞或編造事實，公司拖延或阻撓獨董提出的主動調查等情形，繼而獨董難以發揮監督作用；其次要設置獨董責任限制，可以考慮根據董事類型的不同而作更加細化的規定；以及健全獨董的激勵機制，國內獨董的薪酬較低也是導致兼職現象及不勤勉盡職的原因之一，如果實踐中要求獨立董事承擔較重的責任，那么也應當在相應的激勵機制上作出調整，否則難以做到權利義務方面的平衡 。