上海交通大學安泰經濟管理學院特聘教授陸銘建議 ， 在當地健康碼信息中 ， 應不再顯示一個月之前核酸檢測的信息 ， 從源頭上掐斷歧視新冠康復者的信息來源 。 相關部門應出臺政策 ， 消除新冠陽性康復者在勞動力市場上所受的歧視 。 司法部門、工會等應為受到歧視的陽性康復者提供勞動仲裁和相關法律援助 。
“再等等 。 ”招工中介們常常這樣寬慰求職的陽性康復者 。 經歷過5月和6月漫長的等待 ， 還有許多人在期待轉機——隨著關注度的提升 ， 相信那道無形的門檻很快將會消失 。
不管是科學還是法律 ， 都沒有提供任何理由和借口 ， 讓陽性康復者遭受歧視 。
【陽性康復者求職難，能否從科學和法律尋求破解之道】（圖片由季覺蘇攝）

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