在長期從事礦產業的經營生產過程中 ， 李倫雄誠實守信 ， 勤勤懇懇 ， 使公司不斷走向正規化、專業化、市場化 ， 每到一處都把企業搞得風生水起 。
李倫雄常說 ， 人類因夢想而偉大 ， 企業因文化而繁榮 。 公司十分重視企業文化建設 ， 把企業文化作為公司經營的導向 ， 對內的一面旗幟 ， 對外的一扇窗口 ， 也是凝聚全體員工同心協力 ， 務實求為 ， 使公司沿著正確方向持續發展 ， 經久不衰的力量源泉 。

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公司復工復產誓師大會 。
興業---綠色發展奠根基
李倫雄不僅具備做老板的氣質和才能 ， 而且秉持著很強的責任擔當精神 ， 特別是在綠色環保礦山創建上舍得投入 ， 敢于擔當作為 。
還是在趙李橋獅子山采石場時 ， 四個股東投資600余萬元建起了礦場 ， 試運行期間 ， 適逢2015年天津濱海新區發生危險品倉庫爆炸事故 ， 全國開展安全生產大整頓 ， 礦山也不例外進行關停整治 。 為了配合整改復綠工作 ， 從2015年7月至2017年11月 ， 李倫雄堅定信念 ， 秉持一股“咬定青山不放松”的干勁 ， 說服股東又投入400多萬元用于礦山周邊安全治理和除塵、降噪 ， 植草復綠 。
2019年 ， 李倫雄領銜創建了岳陽市暢佳貿易有限公司并出任總經理 。 公司投資超1.5億元開發位于岳陽縣步仙鎮松溪村境內的十步灘建筑用板巖礦 。 隨著公司的穩步推進 ， 國家對環境保護工作也擺到了越來越重要的位置 。 今年以來 ， 公司為進一步建設綠色礦山 ， 加大了對礦區環境保護力度 ， 高度重視環保工作 ， 采取多種措施 ， 有效避免了污染和揚塵 。
結合當前實際 ， 公司出臺了環境保護工作管理辦法 ， 成立了公司總經理為負責人的檢查小組 ， 定期對全礦進行地毯式檢查 ， 對檢查出現的問題 ， 及時督促相關單位進行整改 ， 進一步促進了環保工作全面開展 。 為減少揚塵污染 ， 要求礦石全部進行遮蓋 ， 對露天皮帶進行全密閉包裹 。 礦區道路一天清理不少于兩次 ， 灑水車每天不少于4次 ， 在裝卸點安裝噴淋灑水槍進行大范圍噴淋灑水 ， 每次不少于20分鐘 。
與此同時 ， 礦山自建設初期 ， 就開展了綠色礦山創建工作 ， 全體員工環保意識不斷增強 ， 深入人心 。

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公司辦公生活大樓 。
弘業——共享成果奔幸福
以人為本 ， 樂于奉獻 ， 是李倫雄幾十年如一日的特點 。 他在公司內部注重協調勞資關系 ， 按照國家標準 ， 不折不扣地配備員工勞動保護用品；在生活上給予員工就餐補貼 ， 對困難職工 ， 自己帶頭 ， 發動員工幫扶獻愛心；在薪酬方面 ， 企業采取協商的崗位工資制 ， 不斷提高員工薪酬待遇 ， 把精神獎勵和物質獎勵相結合 。 在公司外部 ， 注重與周邊村組建立共榮共存的睦鄰關系 。 他把周邊高中以上青年安置在帶技術性的崗位上 ， 把年紀大而身體好的農民安排適當的崗位 ， 以此來幫助解決村組富余勞力就業難題 。 他先后扶助建立了選砂廠、混凝土攪拌站 ， 以增強村組經濟實力 。 同時幫助建設清潔家園 ， 幫每個組建立統一規范的垃圾池、援建路燈亮化工程 。 據不完全統計 ， 多年來 ， 他和公司先后為臨湘市、岳陽縣抗洪救災、見義勇為基金、新農村建設、教育事業、慈善事業和公益事業捐獻和投資近2000余萬元 。 僅在岳陽縣步仙鎮十步灘礦山就為村組道路硬化投入1000余萬元 ， 贊助周邊公益事業累計約180萬元 ， 解決周邊勞動力近100人 。
“我是一名農家子弟 ， 翻身不能忘本 ， 應該多為社會作點貢獻！”李倫雄在日記的扉頁上寫道 。 他是這樣想的 ， 也是這樣做的 。

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