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賦能礦山綠色發展理念 打造生態環保礦區典范—記岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄

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本文轉自：岳陽日報
賦能礦山綠色發展理念 打造生態環保礦區典范—記岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄
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公司標準化建設一角 。
岳陽日報全媒體訊(采訪人員毛煥章）“一路創業一路磨 ， 一路打拼一路歌” 。 岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄以帶領企業持續發展為己任 ， 把綠色環保、誠實守信作為企業根基 ， 實現了他的人生價值 。
如果說 ， 每一個人都是一本內容豐富的“大部頭” ， 有著讀不盡的深奧 ， 那么李倫雄和他所帶領的企業有哪些特色？讓我們一同去品讀這部書中幾個精彩的片段 。
賦能礦山綠色發展理念 打造生態環保礦區典范—記岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄
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公司總經理李倫雄 。
創業——篳路藍縷勇向前
1978年2月 ， 李倫雄出生于臨湘市文白鄉清正村一個農戶家庭 ， 父母都是從祖輩起就躬耕田疇 ， 雖然靠著勤勞儉樸生活不愁 ， 但也沒有多少積蓄 。 開明的父母不忍放棄幾個孩子的學業 ， 堅持要送孩子們讀好書 。 受家庭環境的影響和良好教育氛圍的熏陶 ， 李倫雄從小愛學習 ， 善思考 ， 養成了刻苦學習、勤于鉆研的好習慣 。 1999年 ， 李倫雄大學畢業后 ， 憑著一股“初生牛犢不畏虎”的干勁走進了社會 ， 開始了艱難的創業歷程 。
他先是從事個體運輸經營 ， 跑長、短途貨運和臨湘至岳陽客運、岳陽至青島客運線 ， 在“淘”得了人生的第一桶金后 ， 他把敏銳的“觸角”伸向了礦山開采業 ， 讓“沉睡”的地下寶藏服務于國家如火如荼的建設事業 。 于是 ， 他先后與多名股東合作創辦了臨湘白云礦、灰山礦、正昌礦業有限公司、羊樓司正原采石場和赤壁趙李橋獅子山采石場 。
初來乍到 ， 他對企業的經營管理可謂是一竅不通 ， 陷入了深刻的思慮中 。 “沒關系 ， 只要虛心好學 ， 什么困難都可戰勝的！”帶班的師父鼓勵他 。 由此 ， 他勤于學習 ， 熟悉經濟、礦產業經營生產方面的法律法規和業務知識；他買來《企業管理百事通》《管與理》等書籍閱讀鉆研 ， 尤其是對《管與理》中的格言體會頗深并作為“座右銘”勉勵自己：“管理要輕松 ， 必須懂分工；分工分到位 ， 事半又功倍！人才沒選對 ， 努力全白費；管理不到位 ， 老板兩行淚！”
李倫雄還帶領管理人員進入“合百瑞”交流學習群 ， 了解探討經營管理之道 。 他沉下心來 ， 一頭扎進車間 ， 親身體會鏟石、拖石、進料、碎石的操作流程；他尊重賢能 ， 尊重師傅 ， 虛心誠懇 ， 跟著前輩學習管理經驗 ， 并獨擋一面到一線處置問題和解決難題 。
賦能礦山綠色發展理念 打造生態環保礦區典范—記岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄
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公司月末安全大檢查 。
立業---穩健經營拓疆土
經過幾年的不懈努力 ， 憑著敢作敢為 ， 敢于擔當 ， 自立自強 ， 誠實守信 ， 雷厲風行 ， 李倫雄掌握了企業經營管理上的全部流程 ， 成為了一名內行的管理人才 ， 由一名普通員工提拔為主管、副總經理 。 2013年 ， 李倫雄先后出任趙李橋獅子山采石場、臨湘市正昌礦業有限公司副總經理 ， 負責公司經營管理和安全生產工作 。 他就職伊始 ， 為礦場和公司制定了一整套切實可行的規章制度和管理辦法 ， 依法合規經營 ， 重視細節管理 ， 業務穩健開拓 。
【賦能礦山綠色發展理念 打造生態環保礦區典范—記岳陽市暢佳貿易有限公司總經理李倫雄】李倫雄有理想、有抱負 ， 積極進取 ， 是一位有自主創業能力和實干精神的優秀青年企業家 。 他認為 ， 投資首先是“投人”；作為企業家 ， 他始終把企業的經營作為人的經營 。 他說 ， 團隊才是企業的最大財富 。 他以自己獨特的人格魅力 ， 以包容待人 ， 以真誠聚人 ， 以機制留人 ， 給予企業員工安全感和滿足感 。 注重保護員工利益 ， 殷切關心員工成長 ， 在員工中還安排了部分殘疾人就業 。 公司每年都為所有員工買“五金” ， 每年都組織員工走出去學習；職工有困難 ， 公司都出面提供資助 ， 解決困難 。 因此 ， 他的公司機構健全 ， 人員精干 ， 個個具備主人翁意識 。