男女激情视频网站在线-狠狠躁夜夜躁人人爽天天3-99国产午夜在线精品-一区二区三区日本精品视频-久久99热这里只精品-国产精品熟女视频区蛋播-人久热欧美在线观看量量-加勒比熟妇中文高清-碰碰视频一区二区三区

  1. 首頁(yè) > 生活經(jīng)驗(yàn) > >

如何看待互聯(lián)網(wǎng)大廠加班常態(tài)化 提高工資和福利

如何看待互聯(lián)網(wǎng)大廠加班常態(tài)化？今天你加班了嗎？你有沒有發(fā)現(xiàn)，人們的幸福感越來(lái)越低了，好像生活中都是工作，一直都在工作，而且不是自愿的，是加班，還是強(qiáng)制性的 。
加班就算了，起碼要把工資跟上?。∷家謊? ，你想想 ， 讓你加班了，工資卻沒有跟上 ， 誰(shuí)樂意呢？大廠也不是慈善機(jī)構(gòu)，所謂996 ， 大小周這種工作制創(chuàng)新，都是資本將剩余價(jià)值剝削到極致，以減少自身?yè)p失，企業(yè)盈利能力越強(qiáng) ， 因此企業(yè)招工的標(biāo)準(zhǔn)就是性價(jià)比 。
有人覺得，一旦996普遍化 ， 996拿到的工資會(huì)變?yōu)閮H能勉強(qiáng)維持生活的水平，打工人面臨要工作就必須996要么就丟飯碗的局面，一旦全民996，沒有足夠休假時(shí)間和幸福感，生育率會(huì)進(jìn)一步走低 ， 服務(wù)娛樂旅游業(yè)也將拉垮，大家都淪為資本家的工作機(jī)器 。因此，從郭嘉層面也必須制止996普遍化 。


如果不加班，也有辦法，那就要多招人，把一班變成多班，可這需要大量資金，誰(shuí)來(lái)出？真多招人，以求上班常態(tài)化，而又不增加投入，只能減少在職人員的待遇 。那又要埋怨待遇低，大廠就缺乏了吸引力 。
但是最可怕的問題是 ， 如果一共100個(gè)人 ， 會(huì)有1000人的工作量 ， 當(dāng)擴(kuò)招到1000人時(shí)，會(huì)有10000人的工作量 。
有的人加班是為了賺錢，而有的人是發(fā)自內(nèi)心的覺得自己的工作沒做完，就必須要加班，特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，真正的工作時(shí)間和加班有的時(shí)候你分不出來(lái) 。
很多人不得不自愿，不敢不自愿加班 。尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，工作量自然就大，在不增加合理數(shù)量員工的條件下 。加班常態(tài)化的出現(xiàn)是必然 。但如果硬要合理化 ， 我認(rèn)為得看工資和福利 。
在我看來(lái)，討論互聯(lián)網(wǎng)公司加不加班沒有任何意義，最重要的是確認(rèn)是否值得加班，年輕人應(yīng)該多加班，無(wú)價(jià)值的加班例外，無(wú)論是提升自身能力還是與公司攜手發(fā)展，加班都是員工由稚嫩邁向成熟的必經(jīng)之路 。
【如何看待互聯(lián)網(wǎng)大廠加班常態(tài)化 提高工資和福利】其實(shí)是人多不缺人才，內(nèi)卷的厲害，你不加班這份工作保不住 。為了高薪水與生活壓力，想做這份工作的人太多，外加互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高，歸根到底一切為了生存 。加上外部經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，普通人情緒不穩(wěn)定更害怕失業(yè)，加班就愈加成常態(tài)了 。