【怎樣拒絕形式主義加班 我們不是表演系】有一種加班叫燈光為領(lǐng)導(dǎo)而亮 ， 這就是形式主義加班，這種加班毫無意義，但是架不住有的人就是這么要求，當(dāng)然我是看不懂這種操作的 ， 你不下班，你還不讓別人下班嗎？
這個已經(jīng)形成一種風(fēng)氣 ， 而且基本做到了全國統(tǒng)一 。有些人到下班時間，看別人都沒走自己也不敢走 ， 看直接領(lǐng)導(dǎo)沒走自己不敢走 。都是慣的，自己的事情做完為什么不能走，心虛啥？還有一種領(lǐng)導(dǎo)是上班不討論工作，下班之后開始在群里各種安排指揮 。
有人說：“我從來不干這種事兒，有幾次領(lǐng)導(dǎo)目送我離去的身影，也沒有什么事兒，咱們是干活兒的，又不是做戲的 。”


單位里的“老油條”經(jīng)常白天摸魚，然后加班加點完成本可以在正常上班時間完成的事 。“唯時長論加班”“領(lǐng)導(dǎo)不走我不走”的形式主義加班，讓職場青年頗為困惑 。
無意義的加班要求、表演出的敬業(yè)，畸形的加班文化讓工作變了味兒，還導(dǎo)致一些原本工作效率高、能力強(qiáng)的年輕人身心俱疲 ， 影響個人生活 。
每個人的情況都不一樣，形式主義加班有時候并非是自愿，而是真的迫不得已 。很久以前去過幾家公司，除了個別之外，基本都有形式主義加班的問題，晚上下班了所有人都坐原地不能動，哪怕是不工作也要呆到一定時間才能回家 。
年歲大了，不可能再有進(jìn)步了 ， 完全可以拒絕 。當(dāng)然，對于這類人，領(lǐng)導(dǎo)也不會與你提加班的事 。讓你加班，你恐怕也干不了什么事 。
把分內(nèi)工作認(rèn)真做完，正常下班是沒有問題的，這是以人為本的表現(xiàn) 。員工在上班時間內(nèi)把工作做完做好，既有勞動效率 ， 又有勞動質(zhì)量，才是對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé) 。
工作時間不工作，下了班加班工作，這必然占用了與家人相聚的時間，造成家庭矛盾，引發(fā)社會矛盾 。同時休息不好，放松不好，身體和大腦極度疲憊 ， 更容易把工作做錯，甚至引發(fā)生產(chǎn)事故 。
對于加班，如果坐班不做事，領(lǐng)導(dǎo)不走我不走，就等于工作時間不為完成工作，而是為了應(yīng)付、充數(shù)、敷衍而加班，摸魚式加班就是浪費(fèi)生命 。

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