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員工微信群調侃領導被開除 職場陷阱大家要小心

領導和員工的關系 ， 其實很微妙 ， 因為他們需要合作 ， 也需要服從，不少員工對于領導都是有怨言的 。最近網上有一件事，員工微信群調侃領導被開除，這是怎么回事呢？
原來一名員工組建了一個群，這個群里基本只有員工，沒有領導 。這天在中午吃飯的時候，男子發了一句話 ， 條“一大批boss即將到達戰場”，這就算是一種調侃 。
結果到了月初的時候，男子就被通知其行為對公司領導形象造成不良影響 ， 屬嚴重違反公司紀律 ， 將其開除 。看到這個消息 ， 網友們顯得比較憤怒 。
網友一：“這不是很正常的一句話嗎？最多是顯得這個員工有些無聊，那么問題來了，自建群的信息怎么被領導知道的？”
【員工微信群調侃領導被開除 職場陷阱大家要小心】

網友二：“這句話有什么問題嘛？領導自己和網絡脫節麻煩去反省自己行嗎？沒有調侃也沒有侮辱 ， 領導這么玻璃心？”
網友三：“我們以前領導知道我們有群也沒說啥，有時候也偷看我們聊啥，就圖一樂，還請我們吃飯 ， 我們不好意思說吃啥，她就找個人偷看我們小群然后給我們點菜 ?！?br />網友四：“領導不都是這樣？自我之上人人平等，自我之下階級分明 ?！?br />網友五：“有小人吧 ， 我們家長發的信息，有的家長截圖給老師 ， 也是醉了，然后老師也信了 。別人來我這里告狀，我肯定會覺得告狀那個人做人有問題 ， 為啥這些人就信了呢？”
說實話，這個員工說的話頂多就是調侃而已，也不涉及什么侮辱，公司本來就沒有道理開除人家 。
在職場上，有很多潛規則，其中提防背后說壞話的小人 ， 就是很重要的一點 。還有一點，那就是不要在背后說人，因為說不定就有人告狀了 。
不要以為自己是純真善良的職場小白就可以口無遮攔，對方或許會因為你天真、沒有幫派斗爭意識而選擇寬容，但是那種情感上的厭惡或者蔑視會保留下來的 。
有的時候，那些在背后嚼舌根的人，反而容易被孤立 。職場弱勢者被人欺負的可憐故事別輕易給同事傾訴，否則你可能會遭到更大的孤立 。