在職場上，如果你太過老實，那就只有被欺負的份兒了 。不僅僅是同事 ， 甚至連領導都可能只會給你安排過多地工作，讓你吃啞巴虧 。


一定要懂得拒絕
當領導安排你做某事成了一種習慣后 ， 他以后只要有事，都會找你做 。這樣重復幾次后 ， 可能會有些抱怨，想到今后還是要拒絕 ， 可不能這樣下去了，但下一次領導又找你時，拒絕的話語始終說不出口 。在工作中都要學會果斷拒絕領導，才不會影響到后面的事情 。
守住自己的小圈圈
所謂守住自己的小圈圈，就是無論你如何抵制不公平，采取怎樣的辦法來改變領導對你的認識，你都必須以做好你的本職工作為前提，這個本職工作就是你的小圈圈，如果你守不住小圈圈，就會給人以把柄，讓你有苦無處訴，有嘴講不出來理 ， 從而陷入到被動之中 。
提升自己的核心競爭力
一定要努力學習 ， 通過學習，不斷提升自己的核心競爭力 ， 你的不可替代性越強，領導越是不敢隨便“欺負”你 。
你有能力，有核心競爭力，你拒絕領導的“不合理任務”勇氣會更足 ， 你不怕領導不開心，大不了不做了 。
如果你沒有能力，沒有核心競爭力，你若拒絕領導安排的任務，你就會時刻擔心這，擔心那 。這就是兩者的差別 ， 所以努力提升自己，才能讓自己以后隨時有能力跳出自已厭惡的圈子 。
在某個時間段發(fā)飆，或是假裝生病
不要總是無條件的幫他們做一些瑣碎的事 ， 關鍵時刻就請假，逼迫領導把要給你的事交給別人；如果同事讓你去做一些瑣碎的事，你可以選擇一個同事，“殺雞儆猴”，對一個同時發(fā)火，讓其他人看著你也不是好欺負的 。
【怎么讓領導不敢欺負你 不要一味的忍受】其實哪有什么真正的老實人，就看你敢不敢反抗，就看你有沒有反抗的底氣 。只要你有了底氣，那反抗就是一件很簡單的事 。

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