在職場(chǎng)上 ， 最不能做的一件事就是得罪領(lǐng)導(dǎo)，一旦和領(lǐng)導(dǎo)之間有了過(guò)節(jié)，不僅會(huì)讓你的工作難以繼續(xù)下去，甚至領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)想盡辦法換掉你，讓別人來(lái)代替你的職位 。今天小編就告訴大家領(lǐng)導(dǎo)想換掉你的前兆 ， 一起來(lái)看看吧！
開(kāi)重要會(huì)議時(shí)安排你做別的事兒
比如說(shuō)你們部門(mén)的重要會(huì)議、公司的重要會(huì)議，平時(shí)都是好好的讓你參加，而且在會(huì)議上你還要做重要的發(fā)言，比如做工作分析，做協(xié)調(diào)發(fā)言等等 。

可是最近這一陣子，一到開(kāi)重要會(huì)議的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不是安排你做別的事情，就是安排你出差，這就向你發(fā)出了一個(gè)重要的信號(hào)，已經(jīng)開(kāi)始對(duì)你進(jìn)行信息封鎖了，不讓你參加，就是不想讓你在知道這些重要的事兒了 。
對(duì)你的工作情況充耳不聞
一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)自己下屬的工作進(jìn)度和學(xué)習(xí)進(jìn)步情況做一個(gè)把控，好判斷員工的工作能力，以便安排接下來(lái)的工作，這是一個(gè)正常的上下級(jí)關(guān)系 。
但是如果你突然發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作進(jìn)度不關(guān)心，對(duì)你作出的成績(jī)也沒(méi)有什么表示，這就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再重視你，而且已經(jīng)決定要開(kāi)了你，只是在找你犯錯(cuò)的時(shí)機(jī)罷了 。這樣不僅你的努力不被認(rèn)可，你也會(huì)越來(lái)越被動(dòng) 。
故意挑你的毛病
假如你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很一般，平時(shí)對(duì)于你的工作并不是很關(guān)心，做得好無(wú)非就是不咸不淡的表?yè)P(yáng)，做錯(cuò)事也是按照公司的規(guī)章制度處理，那說(shuō)明你們的關(guān)系很正常 。要是這幾天領(lǐng)導(dǎo)忽然變得熱情了 ， 三天兩頭就來(lái)檢查你的工作，而且還故意挑你的毛病 ， 你就要小心了 。
可能他剛開(kāi)始并沒(méi)有很嚴(yán)厲，這只是試探你的態(tài)度，等到后面會(huì)越來(lái)越嚴(yán)厲，動(dòng)輒就對(duì)你發(fā)脾氣 。這擺明了就是看你不順眼，想把你排擠出公司 。
降薪資
如果你工作上沒(méi)有任何失誤，也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)遲到早退等情況 ， 領(lǐng)導(dǎo)卻無(wú)緣無(wú)故給你降薪資，那就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是在故意排擠你 。
【領(lǐng)導(dǎo)想換掉你的前兆 找好退路還不晚】因?yàn)榇蟛糠值念I(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)主動(dòng)辭退員工，但是他們會(huì)想盡辦法讓員工主動(dòng)辭職，而其中最常用的方法就是降薪資 ， 當(dāng)你不滿意自己的薪資待遇后，自然會(huì)主動(dòng)離職 。

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