在職場上，那些能夠得到領導賞識的人，總是比其他的同事更容易得到晉升的機會 ， 而且這些人和領導的關系比較好，經常會從領導那里聽到一些小道消息，然后開始為了晉升而努力，有了領導的幫助，這些人晉升的速度非常快，那么領導準備晉升你的表現(xiàn)有哪些？
單獨給你交代私人的事情
相信有很多人在職場中都會遇到這類的事情 ， 領導單獨給你交代私人的事情，或許有很多人不理解，心里還在怒罵領導，我是來上班工作，又不是你的保姆，憑什么還要我?guī)湍闳プ龉局獾氖虑椋?br />
但是反過來你想一下，如果不是領導信任的人，他會把私人的事情單獨交給你去做嗎？如果不是信任你，公司重要的事情會單獨交給你去做嗎？有時候不要過分的要求回報，要想成功，首先就要學會付出 。
讓你參加核心業(yè)務
領導想要提拔一個員工 ， 他們不會直接說出來，而是在事前先考驗一下對方，看對方是否有能力勝任，同時也想要讓下屬有一個適應的過程，這也算是領導給出的信號，就看下屬能不能領會了 。
所以他們會慢慢的讓自己青睞的下屬參加核心業(yè)務 ， 如果你遇到了這種事情，一定要好好把握住機會，表現(xiàn)出最好的自己，讓領導看到你的才華和能力，這樣的話才能夠更快的升職加薪 。
帶你去參加重要飯局
在公司里，領導身邊的紅人或者是領導的心腹，會經常伴隨在領導的身邊 ， 跟領導去參加一些飯局，或者是會見重要的客戶，不要以為這只是簡單的應酬，領導帶著你去是想讓你結識更多的人 ， 積累人脈，為你的晉升做準備 。
如果你能通過自己的工作表現(xiàn)和能力靠近領導，讓領導主動帶著你去參加重要飯局，那么你在領導心中肯定是值得信賴的，領導會把你當成他的得力助手，給你很多來之不易的好機會 。
【領導準備晉升你的表現(xiàn) 讓你參加公司核心業(yè)務】總而言之，當領導準備晉升你的時候，一定會提前放出一些信號的，只要你能夠領會領導的意思，職場上下一個晉升的就是你

• 領導給你晉升的征兆 對你的要求越來越高
• 領導問你忙不忙怎么回答 不要傻傻的回答忙或者不忙
• 職場新人如何得到領導的賞識 事事有回應件件有著落
• 怎么樣的人能得到領導的賞識 這幾種特質比工作努力重要多了
• 領導暗示你離職的舉動 他會不斷放大你的錯誤
• 領導喜歡培養(yǎng)什么樣的人 這三類員工很受青睞
• 領導強迫加班可以拒絕嗎 從法律角度來說是可以的
• 別在領導看不到的地方加班 這句話真的有意義嗎
• 與領導相處的幾個禁忌 不要耿直的跟對方直接爭執(zhí)
• 領導試探下屬的方法 會著重考驗忠誠度和原則性