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如何避免成為職場老好人 一再退讓只會讓你越來越累

很多時候，職場中的一再退讓只會讓你越來越累 ， 不會拒絕只會讓你成為職場中的老好人，那么如何避免成為職場老好人呢？
事實上，無論什么時候，你都要明白，辦公室工作是不允許你當老好人的 ， 正常情況下每個人只要干好自己的本職工作就行了 。如果別人讓你替他干什么，你就去干什么 ， 那么時間長了他的干的就會變成你的干的 。最后 ， 你將不堪重負，無力應付 。?
如果你學不會拒絕別人，那么就下來就慘了，這說明你在生活中毫無“原則性”，該拒絕的就不要答應 。保持自己的原則性 。想要別人不亂求你辦事 ， 首先你要給人感覺你非常講原則 。無論別人提什么要求的人其實是“爛好人”，總是在不斷吃虧 。不要計較利益糾紛 。


你要明白，在同事提出不合理要求時，你們之間的矛盾就已經產生了 。在工作中也要學會拒絕別人 。特別是一個公司的同事，有些小伙伴會想最好不要得罪同事 ， 避免以后在工作中尷尬等等 。但就算你選擇隱忍，矛盾也已經產生了 。
每個人都有自己的生活原則，一再退讓只會讓你越來越累，學會委婉的拒絕別人是職場的必修課 。該攬的活要攬 ， 證明自己的價值；不該攬的活沒必要爽快答應，尤其明明是同事自己的活 。他可以裝繁忙，你同樣也能裝，大家裝才是真的裝 ， 裝裝更健康 。
沒必要針尖對麥芒，搞砸了氣氛，只要表現出來“我很想幫你，可我能怎么辦 ， 我也很無奈啊”就行了 。切記，令你為難的事 ， 越早拒絕越好 。時間是有限的 ， 幫助別人就浪費了做自己工作的時間 ， 不能做得更細，也不能拓展客戶，長期忙忙碌碌卻沒有業績 。
當老好人是沒有好下場的 ， 哪怕你白干活也得不到任何工作經驗，還會讓你遠離升職加薪，增加背鍋風險 ， 危害人際關系 ， 影響身體健康，這就是職場不會拒絕的危害，因此職場學會拒絕很重要 。
【如何避免成為職場老好人 一再退讓只會讓你越來越累】其實很多時候，問題不在于拒絕，而是判斷 。學會分析判斷拒絕與否的利和弊，利大于弊就接受，弊大于利就拒絕，所以很多時候需要你去思考一下 。