身邊有一個同事辭職了，結(jié)果偶然間看到了她的朋友圈 。同事離職前后的朋友圈對比，簡直反應(yīng)了很多人的心聲，辭職前唉聲嘆氣，辭職之后歲月靜好 。大家知道嗎？其實(shí)，辭職是最好的藥 。
之前曾經(jīng)有從大廠離職的人聊過，“即使我已經(jīng)有九年工作經(jīng)歷，進(jìn)入這家大廠時，我仍做著非常基礎(chǔ)的工作 。公司希望你就像一個沒有思想的小孩一樣，被要求做這做那 ， 除了做好本職工作外，不要發(fā)出自己的聲音 。”
“長期在這種環(huán)境下，人會失去主觀能動性 ， 失去主動承擔(dān)責(zé)任的能力，永遠(yuǎn)無法成長為一個成年人 。”
不得不說 ， 這個人說的太對了，事實(shí)上很多公司就是希望自己的員工是工作機(jī)器，永遠(yuǎn)只知道工作，不要有自己的想法 。只是，廠外一些年輕人競爭你死我活，一些廠內(nèi)人卻人渴望出走 。


這個現(xiàn)象不僅在互聯(lián)網(wǎng)大廠，其他行業(yè)比比皆是 。不斷更新的技術(shù)和高度資本流動帶來加速的社會變遷與人類生活步調(diào)，而人們卻常常迷失在日常的瑣碎與復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)訓(xùn)下，無心看城內(nèi)的現(xiàn)狀，望不見城外的機(jī)會，更看不清自己的內(nèi)心 。
每天早晨一上班，公司所有同事都急匆匆地趕到公司 。這個時候，當(dāng)我在公司里、在車間、在電梯口，所看到的景象都是公司上班的員工 ， 幾乎沒有一個人面帶笑容、和顏悅色地迎接新的一天工作 。
我所看到的景象卻是一個個臉上面無表情、滿臉的愁緒，或者就是拿著手機(jī)的低頭一族 。公司每周都在上演著入職、辭職的場景，我弄不明白，為什么現(xiàn)在的職場人似乎個個都是壓力山大，背負(fù)著沉重的工作壓力，從而使他們大部分人都有辭職的念想？
辭職，對現(xiàn)代職場中人來說是隨時的和隨性的，只要你對當(dāng)前的工作和公司不滿意 ， 你都可以按自己意愿隨時辭去這份工作，去找自己喜歡和滿意的公司 。
當(dāng)職場不堪重負(fù)時，辭職是最好的解脫 。
許多單位，不僅工資低，員工還各個不求上進(jìn)，坐吃等死，環(huán)境糟糕 ， 工作制度蕩然無存，距離“死亡”只有一紙之隔 。
當(dāng)你身處這樣的公司，選擇離開是最佳的選擇，即是對自我的負(fù)責(zé)，更是對未來的負(fù)責(zé)，不離開你只會越混越爛！
【同事離職前后的朋友圈對比 辭職是最好的藥】

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