職場上有很多讓人討厭又躲不開的事情 ， 比如說為同事背黑鍋，被同事?lián)屪邔儆谧约旱墓冢罢咭簿土T了，后者真的讓人受不了，屬于自己的成果被搶走，被冠上別人的名字，是對你的尊嚴的踐踏，你又是如何應對職場中被搶功的呢？
最近在看《突圍》的時候 ， 里面有一個細節(jié)被很多人忽視了，那就是石紅杏搶功勞這件事 。


石紅杏初登場時是以“女強人”的姿態(tài)，給觀眾一種非常厲害的感覺，結(jié)果在前面的劇情中 ， 她的本性暴露無遺，不僅喜歡打齊本安的小報告，還搶走了齊本安的功勞 。
師兄妹三人約在一起吃飯的時候，林滿江回家時見桌上已經(jīng)備好菜了，就對一旁的石紅杏說了一句“紅杏廚藝見長” ， 可是這桌菜明明是齊本安辛苦做的，石紅杏連下手都沒打，她卻沒解釋一句，還說“主要是有本安的指導”，絲毫不臉紅的攬下了所有的功勞 。
【如何應對職場中被搶功 保護好自己的工作成果】
這時候齊本安就比較尷尬了，自己再站出來解釋，反倒是顯得他斤斤計較，自己格局太小 。
兩個人回去路上，齊本安沒有忍住 ， 質(zhì)問石紅杏為什么這樣做，卻被石紅杏反問一句 ， “你就這點小功也搶？”
這讓齊本安爭也不是 ， 不爭也不是 ， 吃了小虧，只能自認倒霉 。
這種情況相信很多人都遇到過吧，職場上被搶功的事情時有發(fā)生，明明是自己辛苦做出來的成果，卻被他人摘取了果實，你想要解釋清楚 ， 對方卻倒打一耙，好像你才是理虧的那一個 。
職場上的小人防不勝防，對于喜歡搶功勞的人 ， 當然要保護好自己的勞動成果，需要提醒的是，這個勞動成果不僅指最后的結(jié)果，一些過程性階段性的成果也要保護好 。
比如說給電腦屏幕上鎖，盡量避免對別人，尤其是對你的競爭對手透露你的成果，在一些公眾場合，比如說有領(lǐng)導參加的會議上，當眾展示你的方案和思路 。
有人的地方就有江湖，職場上也是同樣，辦公室勾心斗角固然令人討厭，卻也無法避免，所以在職場上不要總是悶聲做事，該表現(xiàn)的時候還是要表現(xiàn)一下自己，讓領(lǐng)導知道你的能力，而不是讓別人拿著你的成果去邀功 。
如果真的被對方搶功了，也不要讓不良情緒影響到你的工作 ， 千萬不要情緒化，否則會被認為不夠成熟，沒有能力承擔重任 。

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