在現(xiàn)在的職場上，加班是很正常的事情，但是有的公司卻不給加班費，這就讓人很難受了 。如果走到了勞動仲裁這一步，需要證明自己加班了 ， 打工人必須拿出證據(jù) 。今天就跟大家聊聊 ， 如何證明自己真的加班了？
實際上，最直接的加班證據(jù)是考勤記錄 ， 還有一類是實際加班證據(jù)，比如加班時的郵件往來記錄、工作成果的產(chǎn)出，或者是申請加班的記錄 ， 這些都可以作為事實上的加班證據(jù) 。
如果要用微信聊天記錄作為加班證據(jù)，聊天記錄中要包含兩個關(guān)鍵因素：①領導要求員工加班，比如“我們今天一起加班”，或者是“你周六來上班”；②對應時間段的工作溝通記錄或郵件 。
【如何證明自己真的加班了 除了打卡還有這幾種辦法】
溝通記錄+結(jié)果反饋=完美加班記錄，從證據(jù)的角度來說，只要有一定線索就有一定的證明力 ， 但為了確保證據(jù)不會被浪費，加班不會白做，需要注意兩點 。


留書面材料是為了解決口頭通知和溝通的難保存屬性，不管是如何被通知，都要通過微信、郵件等方式加以確認，最好能在工作群里找到記錄 。
與上級互動不僅能確保加班事實，而且讓加班成果得到確認或反?。卻庸躺嫌枰勻啡?，也從結(jié)果上給證據(jù)上一道保險 。
手機短信、電子郵件、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡應用服務的通信信息已經(jīng)被納入電子數(shù)據(jù)的范疇，可以巧妙利用微信聊天記錄作為證據(jù) 。
很多辦公系統(tǒng)在員工離職之后都是沒有辦法保存原件的，用拍照的方式來記錄是不符合法律規(guī)定的原件的形式的 。如果情況允許的話，可以去公證處拿著記錄去公證，如果情況不允許公證，可以采取現(xiàn)在非常流行的第三方的存證平臺 。
如果是比較正規(guī)的公司，一般每個月都會讓員工自己填寫加班表，然后，主管領導簽字后 ， 就可以算加班費用了 。
這種公司都是嚴格按照勞動法的規(guī)定辦事的，因為，不給員工付加班費，到時候 ， 員工一向勞動仲裁部門申請仲裁，那么 ， 公司不僅僅要支付加班費，還有可能要承擔相應的處罰，因此上 ， 公司都不愿意背上處罰，還不如乖乖地把加班費結(jié)清呢 。

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