用人單位無故拖欠工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴、舉報，也可以搜集證據向仲裁機構提起勞動仲裁，對仲裁結果不服的還可以向法院提起訴訟 。
【用人單位無故拖欠工資該怎么辦】《勞動爭議調解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 。
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