勞動關系與勞動法律關系的區別是：
1、法定模式不同 。勞動法律關系是符合法定模式的勞動關系；而事實勞動關系則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務關系 。
2、內容設定不同 。
3、法律保障不同 。勞動法律關系由法律規定保障；事實勞動關系如果不能依法對勞動者的社會保障，勞動行政部門應當強制其終止 。
【勞動關系與勞動法律關系的區別】【法律依據】
根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法 。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行 。
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