1、不會負什么法律責任，只能說你未按照勞動法規定提前3天申請離職，所以公司也不會給你這一天的工資，當然這是小事 。
2、如果你去新的公司被他們發現你未在原公司辦理離職手續就去上班，他們也是不會用你的，所以你到新公司就不要提來這個公司的事了，包括簡歷也不要寫 。
【簽訂勞務合同不想干了可以嗎】3、否則就是自找麻煩，之后只要你原公司不再找你，把你按照異常離職處理，那就沒什么問題了，而且我覺得很有可能會這么處理，畢竟只上了一天班，跟沒上也差不到哪，很多公司在這種情況下是不會理睬員工是否解除勞動關系的，只要員工不給公司找麻煩就行 。
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