人事崗位需要 , 對口的專業是人力資源管理 。人力資源管理的主要內容含人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 , 這些都是單位人事部門要做的職能 。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力 , 能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才 。人力資源管理專業的培養目標是:
1、培養應用型人才 。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容 , 經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證 , 做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求 , 同時也能為學生的職業發展增添后勁 , 達到厚積薄發的目的 。
【人事崗位需要什么專業】2、培養能力型人才 。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加 , 更重要的是技能和工具的掌握 。通過系統地學習 , 學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識 , 提高人力資源管理工作 。
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