【固定期限合同一般幾年】固定期限勞動合同一般可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定 。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十條規定,勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限 。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同 。
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